1-1-2020 gaat mijn pensioenuitkering bij Zwitserleven van start.
Ik wilde kiezen voor de combinatie 60% vast - 40% variabel.
Telefonisch navraag gedaan en het blijkt nu dat ze deze variant niet aanbieden. Ik zou over kunnen stappen naar een andere maatschappij en daar zijn dan vast weer extra kosten aan verbonden.
Ik vind het een vreemde situatie omdat de betreffende combi wel wettelijk bepaald zou zijn, volgens de adviseuse van Zwitserleven.
Wat te doen, wie heeft hier ervaring mee?
LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] Zwitserleven Pensioen: geen combinatie 60% vast - 40% variabel?
-
- Berichten: 1
- Lid geworden op: 02 dec 2019 10:08
- kweenie
- Berichten: 15948
- Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04
Beste antwoord
Gekozen door Marijke Lanjouw
Re: Zwitserleven Pensioen: geen combinatie 60% vast - 40% variabel?
Als iets wettelijk toegestaan is betekent nog niet dat iedere aanbieder deze mogelijkheid ook moet aanbieden. Overigens kan het best zijn dat een andere aanbieder sowieso een beter aanbod doet.
Is het niet mogelijk om je huidige polis te 'splitsen' en daarna voor elk van de polissen en andere soort pensioenuitkering af te sluiten?
Is het niet mogelijk om je huidige polis te 'splitsen' en daarna voor elk van de polissen en andere soort pensioenuitkering af te sluiten?
Re: Zwitserleven Pensioen: geen combinatie 60% vast - 40% variabel?
Als iets wettelijk toegestaan is betekent nog niet dat iedere aanbieder deze mogelijkheid ook moet aanbieden. Overigens kan het best zijn dat een andere aanbieder sowieso een beter aanbod doet.
Is het niet mogelijk om je huidige polis te 'splitsen' en daarna voor elk van de polissen en andere soort pensioenuitkering af te sluiten?
Is het niet mogelijk om je huidige polis te 'splitsen' en daarna voor elk van de polissen en andere soort pensioenuitkering af te sluiten?
Re: Zwitserleven Pensioen: geen combinatie 60% vast - 40% variabel?
wettelijk bepaald of wettelijk toegestaan? Zijn namelijk wel 2 verschillende zaken. In de eerste geldt dit als regel voor iedereen, bij de 2e is het een optie en is het toegestaan, maar mogen andere opties ook aangeboden worden.