Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Andere onderwerpen over werk en inkomen.
fonsflons
Berichten: 2628
Lid geworden op: 10 okt 2017 19:20

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door fonsflons »

Ik snap colportage niet. De mensen aan beide zijden van de deur vinden dit verschrikkelijk. Waarom blijven mensen dit werk doen?

Brahms
Berichten: 3160
Lid geworden op: 15 okt 2015 23:09

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Brahms »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 12:57
..... met een andere etnische achtergrond en ook een van de betere presterende geen contract verlenging krijgen......
Interresant bedrijf.
Als ik dit zo allemaal lees zal er wel meer niet pluis zijn.

arvandongen
Berichten: 1206
Lid geworden op: 09 mar 2011 12:03

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door arvandongen »

Vanuit alle invalshoeken bekijkend zou ik adviseren een andere baan te zoeken.

- Het product ("contracten-verkoop" via "looproutes") lijkt erg veel op ongewenste verkoop aan de deur.
- Een baas die een "cursus" geeft die bestaat uit een uur stilzitten in een hoekje als straf. (?)
- Kijkend naar de probleemomschrijving en de toelichtingen, zou ik bij mijzelf te rade gaan of ik geen andere professionele talenten kan ontwikkelen. Iets waar ik beter in ben en waarvan ik gelukkiger zou worden.

Morganlefay
Berichten: 450
Lid geworden op: 23 dec 2016 14:53

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Morganlefay »

Gezien het feit wat voor een zaken TS erbij haalt zou ik aan de modjes willen vragen om mijn reactie die zo mooi in het groen is gezet te verwijderen.
dank u

sake1987
Berichten: 1385
Lid geworden op: 02 jun 2018 14:32

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door sake1987 »

Toevallig iets met energie verkoop aan de deur?
Heb zelf in mijn jonge jaren voor een bedrijf gewerkt dat kunststof hoezen leverde voor om de telefoongidsen, wij moesten de reclame die erop gedrukt werd verkopen.
We gingen naar de ondernemers toe.
Ook hier zat een behoorlijke druk achter, verkocht je niet goed, kon je weer op kantoor komen en je verklaren en een kreeg je een cursus verkoop techniek.
We begonnen met 16 man en na een maand waren er nog 3 over.
Ikzelf verkocht wel goed, maar heb zelf binnen de proeftijd bedankt.
Heb zo'n idee dat dit ook zo'n soort bedrijf is.

Jerpauw
Berichten: 61
Lid geworden op: 21 feb 2012 20:39

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Jerpauw »

Het lijkt me idd deur aan deur verkoop. Sowieso kan daar een hele hoop niet.

Pauze tijdens het lopen is er niet.

Dat mensen een contractverlenging krijgen aan de hand van scores is uiteraard logisch.

Buitenlandse mensen die geen contractverlenging krijgen Zou ook kunnen liggen aan hou ze de taal spreken. Het onderwerp is ook niet helemaal in goed Nederlands geplaatst. "Medewerkers gestraft voor slecht prestaties"

Als iemand iets aan mij wil verkopen moet dat een goedgebekt persoon zijn die Nederlands spreekt, en ik zou het ook erg vinden als hij stottert, dit heeft uiteraard niets met afkomst te maken, maar ik denk dat ook stotteraars geen verlenging gaan krijgen.

Ik heb een beetje het gevoel dat TS bang is dat zijn baantje op de tocht staat, dat zijn einddatum van zijn (tijdelijke) contract in zicht komt.

Een oplossing?

Praten met de baas.

gosewijn
Berichten: 2438
Lid geworden op: 10 apr 2014 18:00

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door gosewijn »

U als ex -ondernemer moet toch mondig genoeg zijn om u klacht te bespreken met u meerdere.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

gosewijn schreef:
17 dec 2020 17:25
U als ex -ondernemer moet toch mondig genoeg zijn om u klacht te bespreken met u meerdere.
het is makkelijk praten voor anderen, waarheid is dat mensen om verschillende redenen niet willen of durven iets te zeggen. in mijn geval ik kon deze baan absoluut niet missen en moest mijn gezin onderhouden en mijn proces kosten betalen. de motivatie was dus groot en om die reden kon ik ook heel goed scoren, voor mij was het dus een Top sales organisatie. en verkopen is niet voor iedereen dat heb ik wel gezien.

nadat mijn partner ernstig ziek werd en ik niet meer extra uurtjes kon investeren wat resulteerde in minder goede performance begon ik zelf ook dezelfde signalen op te vangen als mijn collega's.ik heb ook mijn mond open gedaan en ben toen met een prima voorstel vanaf gekomen. probleem is dat dit niet voor iedereen geldt zoals ik zei dat niet iedereen zijn mond open doet. hopelijk na wat motiverende argumenten op dit platform kunnen andere collega's ook de moed bij elkaar krijgen en stappen ondernemen. het is een prima bedrijf alleen het moet niet zo ver komen dat mensen iets moeten zeggen zodat hun probleem wordt aangepakt. ik denk dat zo'n sales bedrijf heel goed te runnen is en nodig is maar de verkopers moeten weten wat ze verkopen ze moeten product kennis hebben want die contracten zijn lang niet voor iedereen voordelig.

een verkoper zonder product kennis is net een slechte vaccin wat meer ellende kan veroorzaken dan het virus.

kuklos
Berichten: 6288
Lid geworden op: 24 aug 2004 11:06

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door kuklos »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 18:28
..........want die contracten zijn lang niet voor iedereen voordelig.
Die contracten zijn nooit voordeliger. Helemaal niemand is er beter mee af. Daarom nooit kopen aan de deur.

Revoked
Berichten: 1503
Lid geworden op: 28 nov 2017 00:45

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Revoked »

Ik lees vooral smoesjes en excuses. Het is zo'n verschrikkelijk bedrijf, op "Amerikaanse leest geschoeid" en eigenlijk zonder bestaansrecht. Iedereen leeft op "provisie" van de laag onder die persoon. Alleen de top, die zich "investeerder" noemt, profiteert van deze mensen, de rest houdt de schone schijn op en heeft geen nagel om te krabben.
Ga
Daar
Weg.
Het leven heeft meer te bieden. Begin gewoon eens bij een gek baantje. Minimum salaris zal je uiteindelijk meer bieden dan dit gestress.

witte angora
Berichten: 24449
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door witte angora »

En die gekke baantjes kunnen best lucratief zijn.

In mijn tijd als hovenier was er 's winters weinig te doen. Dus één seizoen lang op zondagnacht, van 10 uur 's avonds tot diep in de nacht de Friki-fabriek in Wezep schoongemaakt. Eigenlijk best leuk werk, urenlang met de hogedrukspuit in de weer, prima sfeer, en bovenal, vanwege de toeslagen, een prima loontje. Het gekke is dat ik de enige mannelijke witte Nederlander was.

Een andere optie is seizoenswerk in de groenvoorziening. Nu is het even wat minder, maar zeker bij kwekerijen en dergelijke is er werk teveel en animo te weinig. Het is hard werken, maar vooral gezond werken, en als je de juiste mensen weet te vinden kun je er lekker verdienen.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

witte angora schreef:
17 dec 2020 21:17
En die gekke baantjes kunnen best lucratief zijn.

In mijn tijd als hovenier was er 's winters weinig te doen. Dus één seizoen lang op zondagnacht, van 10 uur 's avonds tot diep in de nacht de Friki-fabriek in Wezep schoongemaakt. Eigenlijk best leuk werk, urenlang met de hogedrukspuit in de weer, prima sfeer, en bovenal, vanwege de toeslagen, een prima loontje. Het gekke is dat ik de enige mannelijke witte Nederlander was.

Een andere optie is seizoenswerk in de groenvoorziening. Nu is het even wat minder, maar zeker bij kwekerijen en dergelijke is er werk teveel en animo te weinig. Het is hard werken, maar vooral gezond werken, en als je de juiste mensen weet te vinden kun je er lekker verdienen.
Dankjewel voor het advies, maar ik zat meer op reacties te wachten die mijn collega's konden motiveren om voor zichzelf op te komen. het maakt niet uit wat voor werk je doet als je maar eerlijk bent en als je mond open durft te trekken wanneer jou onrecht wordt aangedaan door leidinggevenden.

ik moet wel zeggen dat ik dit werk met veel plezier heb gedaan. ik heb zelf veel mensen geholpen en nooit iemand belazerd. sfeer is super en als je goed scoort dan verdien je makkelijk tussen de vier en vijf duizend netto per maand. je leert ook enorm veel en het werk maakt je nederig omdat je bijzondere mensen tegenkomt. helaas moest ik door privé omstandigheden stoppen en ik had voldoende kennis opgedaan om het weer elders toe te passen.

ik vind wel jammer als elk verkoper als een oplichter wordt gezien.

moederslink
Berichten: 9242
Lid geworden op: 11 jul 2014 21:30

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door moederslink »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 22:11
ik moet wel zeggen dat ik dit werk met veel plezier heb gedaan. ik heb zelf veel mensen geholpen en nooit iemand belazerd. sfeer is super en als je goed scoort dan verdien je makkelijk tussen de vier en vijfduizend netto per maand . je leert ook enorm veel en het werk maakt je nederig omdat je bijzondere mensen tegenkomt. helaas moest ik door privé omstandigheden stoppen en ik had voldoende kennis opgedaan om het weer elders toe te passen.
Je schrijft dat de sfeer super is.....nou dat lijkt me niet wanneer 13-15 ( ex) collega.s .smorgens een uur op een strafbankje moeten zitten én onbetaald. :roll:
Als je daar zo goed kon scoren en 4000-5000 euro p.m kon verdienen , waarom ben je dan weggegaan en spring je dan nu pas zo in de bres voor oud collega.s ?
Nobel, maar het zijn natuurlijk geen jongens van 18 of zo .
Laatst gewijzigd door moederslink op 17 dec 2020 22:55, 1 keer totaal gewijzigd.

moederslink
Berichten: 9242
Lid geworden op: 11 jul 2014 21:30

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door moederslink »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 13:48
De werkgever verwacht dat je scoort maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. De teamleiders die jou horen te motiveren doen juist het tegenovergestelde door jou geen training of begeleidingen te geven en te dreigen met" jij en jij morgen vroeg" en met niet uitbetalen van loon. Achtervolgen van medewerkers en intimideren.

De meeste medewerkers zijn vaan jong en durven ook niet snel iets te zeggen tegen een teamleider uit angst voor ontslag. Omdat ze al een paar keer dit bij andere collega's hebben gezien.
lekker sfeertje dan , NOT ,
En makkelijk scoren lukt dus ook al niet.
Waarom kon jij dat wel en ben je toch weggegaan?
Een inkomen van € 4000 - € 5000 en dat in deze tijd, nou.....

scontra
Berichten: 2695
Lid geworden op: 27 mar 2014 17:34

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door scontra »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 22:11


ik zat meer op reacties te wachten die mijn collega's konden motiveren om voor zichzelf op te komen. het maakt niet uit wat voor werk je doet als je maar eerlijk bent en als je mond open durft te trekken wanneer jou onrecht wordt aangedaan door leidinggevenden.
U kunt u maar beter niet zo druk maken om het motiveren van uw collega's zodat zij om zich zullen gaan verweren.
Richt u op u zelf, want de goede collega van vandaag is morgen uw vijand als er bijv. een werkplek te vergeven staat en zodra u de deur gedwongen achter u moet sluiten, zijn uw huidige collega's u per direct vergeten.

Familie heb je voor het leven, vrienden kies je en collega's worden je, meestal tijdelijk, opgedrongen.

moederslink
Berichten: 9242
Lid geworden op: 11 jul 2014 21:30

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door moederslink »

Abu Talib , je had het eind november over je eigen bedrijf dat door brand is verwoest en waar je al jaren tegen AbnAmro aan het procederen bent ?
Hoe verhoudt dat verhaal zich dan met jouw baan in dat colportage gedoe?
Je was 10 jaar ondernemer , toen failliet en werkloos en mantelzorger van je vrouw geworden, schreef je.

Daarna dan toch deze colportagebaan genomen ? En wie was toen de mantelzorger van je vrouw?
En waarom ben je dan nu toch ook weer weg bij die fijne baan met die goede sfeer en dat mooie inkomen? En dus weer werkloos?
Da.s niet handig ivm al die proceskosten, toch?
Kun je de tijdslijn in deze geschiedenis wat beter duiden?

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

moederslink schreef:
17 dec 2020 23:12
Abu Talib , je had het eind november over je eigen bedrijf dat door brand is verwoest en waar je al jaren tegen AbnAmro aan het procederen bent ?
Hoe verhoudt dat verhaal zich dan met jouw baan in dat colportage gedoe?
Je was 10 jaar ondernemer , toen failliet en werkloos en mantelzorger van je vrouw geworden, schreef je.

Daarna dan toch deze colportagebaan genomen ? En wie was toen de mantelzorger van je vrouw?
En waarom ben je dan nu toch ook weer weg bij die fijne baan met die goede sfeer en dat mooie inkomen? En dus weer werkloos?
Da.s niet handig ivm al die proceskosten, toch?
Kun je de tijdslijn in deze geschiedenis wat beter duiden?
jazeker, brand was in januari 2017, het faillissement in oktober 2017, opheffen van het faillissement september 2018 begin 2019 ben ik begonnen met werken voor deze fijne sales bedrijf met mooi sfeer en aardige collega's en uiteraard goed betaald. 2020 begonnen met de rechtszaak tegen de verzekeraar en in september dit jaar gestopt met werken voor deze fijne sales bedrijf. en u heeft helemaal gelijk stoppen met dit werk was ook niet handig maar ik kon er ook niet mee doorgaan.

de situatie met de verzekeraar is hier niet belangrijk, waar het om gaat is dat er waarschijnlijk veel meer sales bedrijven zijn waarvan de medewerkers soort gelijke druk en stress ervaren. de reden waarom het sfeer goed was is enkel door onderlinge contact met je collega's het was altijd gezellig. over de relatie met de leidinggevenden kan je natuurlijk niet veel zeggen. ik heb dingen anders ervaren tot juni dit jaar daarvoor wist ik niet wat de andere collega's allemaal meemaakten.

Revoked
Berichten: 1503
Lid geworden op: 28 nov 2017 00:45

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Revoked »

Colporteurs die op een eerlijke manier tussen de 4 en 5000 euro binnenhalen.
Sorry gosert, wij geloven niet in sprookjes.

sjohie
Berichten: 9947
Lid geworden op: 29 okt 2011 10:36

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door sjohie »

witte angora schreef:
17 dec 2020 21:17
En die gekke baantjes kunnen best lucratief zijn.

In mijn tijd als hovenier was er 's winters weinig te doen. Dus één seizoen lang op zondagnacht, van 10 uur 's avonds tot diep in de nacht de Friki-fabriek in Wezep schoongemaakt. Eigenlijk best leuk werk, urenlang met de hogedrukspuit in de weer, prima sfeer, en bovenal, vanwege de toeslagen, een prima loontje. Het gekke is dat ik de enige mannelijke witte Nederlander was.

Een andere optie is seizoenswerk in de groenvoorziening. Nu is het even wat minder, maar zeker bij kwekerijen en dergelijke is er werk teveel en animo te weinig. Het is hard werken, maar vooral gezond werken, en als je de juiste mensen weet te vinden kun je er lekker verdienen.
Ik was jaren de enige die in het emballagehok van de lokale supermarkt wilde werken. Hele dag wat flessen van die band in kratten doen, leuren met containers en pallets lege flessen, in een hok wat in de zomer te warm, en in de winter te koud was. Ik had wel een eigen radio, lekke flessen uit de winkel gingen er naar toe, dus drinken had ik ook altijd wel, en kon lekker mijn eigen gang gaan. Kwestie van knop om, en gáán. En je niet te goed voor iets voelen, als je ergens aan begint, is het iets wat je 100% inzet verdient, en ook uit het goed op orde hebben van een emballagehok kan je werkplezier krijgen.

Dat laatste heb ik overigens aan mijn ouders te danken, hiervoor werkte ik in onze eigen zaak, en toen ik daar begon, had ik wel zoiets van, ik kan op een leuke tijd beginnen, beetje makkelijk werk, zoontje van de baas, lekker makkelijk zakcentje. Mij is toen te verstaan gegeven dat ik a) hetzelfde werk ging doen als iedereen, b) net als iedereen om 06.00 zou gaan beginnen en c) het niet in mijn hoofd hoefde te halen dat ik enige vorm van preferentie zou genieten, sterker nog, dat er van mij werd verwacht een modelwerknemer te zijn. Toch één van de betere levenslessen.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

Revoked schreef:
18 dec 2020 02:48
Colporteurs die op een eerlijke manier tussen de 4 en 5000 euro binnenhalen.
Sorry gosert, wij geloven niet in sprookjes.
Ik kan het ook wel begrijpen waarom u dit niet gelooft. Mensen hebben eenmaal een negatief beeld die moeilijk te veranderen is.

Ik snap ook waar dit vandaan komt maar zeggen dat iedereen die dit werk doet slecht moet zijn kan toch ook niet.

Plaats reactie