Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Andere onderwerpen over werk en inkomen.
Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

Als een medewerker niet voldoende scoort moet hij/zij een uur eerder op kantoor verschijnen voor een zogenaamde training.

witte angora
Berichten: 24435
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door witte angora »

Vind je een kosteloze cursus (kost enkel een uurtje tijd) dan een straf?

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

witte angora schreef:
17 dec 2020 11:54
Vind je een kosteloze cursus (kost enkel een uurtje tijd) dan een straf?
ze moeten een uur zitten en verder niets. ze krijgen ook geen extra begeleiding.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

witte angora schreef:
17 dec 2020 11:54
Vind je een kosteloze cursus (kost enkel een uurtje tijd) dan een straf?
je zou het een meditatie moment kunnen noemen maar voor de meesten wordt het gewoon als een soort straf ervaren.
Laatst gewijzigd door Abu Talib op 17 dec 2020 12:08, 1 keer totaal gewijzigd.

JozJan
Berichten: 549
Lid geworden op: 04 mar 2011 10:08

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door JozJan »

OK. En wat is je vraag dan?

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

JozJan schreef:
17 dec 2020 12:12
OK. En wat is je vraag dan?
horen de medewerkers niet betaald te krijgen voor de extra (werk/straf) uurtjes?

witte angora
Berichten: 24435
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door witte angora »

Als het in het kader van opleiding is niet per definitie.
Als het in het kader van werk is wel, maar: wat is er afgesproken mbt werktijden? Valt dit extra uurtje onder de afgesproken tijden, of werken jullie flexibel?

Als het in het kader van straf is, dan... :shock: Maar ik vermoed zo dat ze dit niet zullen zeggen. Dat is hoe jullie het ervaren.

Om hoeveel mensen gaat het eigenlijk?

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

witte angora schreef:
17 dec 2020 12:22
Als het in het kader van opleiding is niet per definitie.
Als het in het kader van werk is wel, maar: wat is er afgesproken mbt werktijden? Valt dit extra uurtje onder de afgesproken tijden, of werken jullie flexibel?

Als het in het kader van straf is, dan... :shock: Maar ik vermoed zo dat ze dit niet zullen zeggen. Dat is hoe jullie het ervaren.

Om hoeveel mensen gaat het eigenlijk?
het gaat om meerderen. 13 a 15.

crazyme
Berichten: 7850
Lid geworden op: 10 jun 2005 23:34

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door crazyme »

Is beter je best doen een optie ?

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

crazyme schreef:
17 dec 2020 12:32
Is beter je best doen een optie ?

:lol: het kan toch niet zo zijn dat niemand z'n best doet. en onbetaald vroeg op kantoor verschijnen werkt ook niet echt motiverend lijkt mij. als je er wat van kunt leren dan is het natuurlijk heel goed maar dat gebeurt niet.

Moneyman
Berichten: 19639
Lid geworden op: 18 feb 2015 11:36

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Moneyman »

Vertel eens wat meer. Dit is zo summier dat er weinig fatsoenlijks te antwoorden valt.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

Moneyman schreef:
17 dec 2020 12:50
Vertel eens wat meer. Dit is zo summier dat er weinig fatsoenlijks te antwoorden valt.
klopt, daarnaast wordt je ook voor de dagen dat je niet hebt gescoord niet betaald terwijl je gewoon je werk hebt gedaan. medewerkers die wel goed zijn met de teamleiders al scoren zij niet krijgen contract verlenging terwijl anderen met een andere etnische achtergrond en ook een van de betere presterende geen contract verlenging krijgen.

hebra98
Berichten: 1433
Lid geworden op: 09 nov 2012 15:33

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door hebra98 »

Maar wat is nu precies de training die je krijgt?
Het lijkt op een training "op tijd op je werk zijn?"

sjohie
Berichten: 9947
Lid geworden op: 29 okt 2011 10:36

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door sjohie »

Wat is de exacte functie, maw wat zijn je taken, en hoe wordt gemeten of je die goed uit hebt gevoerd of niet? Hier is zo niks zinnigs over te zeggen.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

hebra98 schreef:
17 dec 2020 13:01
Maar wat is nu precies de training die je krijgt?
Het lijkt op een training "op tijd op je werk zijn?"
Er is geen training je moet alleen aanwezig zijn.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

sjohie schreef:
17 dec 2020 13:23
Wat is de exacte functie, maw wat zijn je taken, en hoe wordt gemeten of je die goed uit hebt gevoerd of niet? Hier is zo niks zinnigs over te zeggen.

Verkoop van contracten. En je looplokaties worden bijgehouden.

kuklos
Berichten: 6286
Lid geworden op: 24 aug 2004 11:06

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door kuklos »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 11:53
Als een medewerker niet voldoende scoort moet hij/zij een uur eerder op kantoor verschijnen voor een zogenaamde training.
Als je dit soort eenregelige topics wil droppen en bij vragen eenregelige antwoorden geeft die geen extra informatie verschaffen zal je hier weinig hebben aan de forumleden.
Begin met een duidelijk verhaal en duidelijke antwoorden.

Abu Talib
Berichten: 34
Lid geworden op: 28 nov 2020 13:48

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door Abu Talib »

kuklos schreef:
17 dec 2020 13:40
Abu Talib schreef:
17 dec 2020 11:53
Als een medewerker niet voldoende scoort moet hij/zij een uur eerder op kantoor verschijnen voor een zogenaamde training.
Als je dit soort eenregelige topics wil droppen en bij vragen eenregelige antwoorden geeft die geen extra informatie verschaffen zal je hier weinig hebben aan de forumleden.
Begin met een duidelijk verhaal en duidelijke antwoorden.
De werkgever verwacht dat je scoort maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. De teamleiders die jou horen te motiveren doen juist het tegenovergestelde door jou geen training of begeleidingen te geven en te dreigen met" jij en jij morgen vroeg" en met niet uitbetalen van loon. Achtervolgen van medewerkers en intimideren.

De meeste medewerkers zijn vaan jong en durven ook niet snel iets te zeggen tegen een teamleider uit angst voor ontslag. Omdat ze al een paar keer dit bij andere collega's hebben gezien.

hebra98
Berichten: 1433
Lid geworden op: 09 nov 2012 15:33

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door hebra98 »

Colportage?

sjohie
Berichten: 9947
Lid geworden op: 29 okt 2011 10:36

Re: Medewerkers gestraft voor slechte prestaties

Ongelezen bericht door sjohie »

Abu Talib schreef:
17 dec 2020 13:33
sjohie schreef:
17 dec 2020 13:23
Wat is de exacte functie, maw wat zijn je taken, en hoe wordt gemeten of je die goed uit hebt gevoerd of niet? Hier is zo niks zinnigs over te zeggen.

Verkoop van contracten. En je looplokaties worden bijgehouden.
En hoe wordt er gemeten of je genoeg verkocht hebt? Is er een target wat je dient te halen per dienst? Of is er een bepaalde wijk die je moet kunnen doorlopen in een uur, en houden ze daarom je looplocaties bij?

Als je target zeg 2 afgesloten contracten per uur buiten is, en je haalt een week lang nul, terwijl collega's het beter doen, tsja dan is ingrijpen wel te begrijpen. Als jullie allemaal rond de 1 zitten, is misschien dat target niet helemaal realistisch.

Maar goed, je kan de gang van zaken aankaarten bij een bond, of een OR. En los daarvan rapido omkijken naar een iets betere baan natuurlijk.

Plaats reactie