Discriminatie uitzendbureaus

Discussieer hier over onderwerpen die in onze uitzendingen zijn geweest of nog gaan komen.
kweenie
Berichten: 14746
Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door kweenie » 31 jan 2018 11:31

Nijogeth schreef:Het lijkt echter geen 'minder relevante' wens te zijn, maar een eis.
Daar zou een goed intercedent doorheen moeten kunnen prikken. Of in elk geval de achterliggende reden voor die 'eis' kunnen achterhalen en op waarde kunnen schatten.

Ik heb zelf ervaring met inhuur-collega's en leidinggevenden van diverse pluimage (Nederlands en allochtoon, man, vrouw en daar tussenin etc.) en de meest negatieve ervaringen heb ik daarbij bij een paar Hollandse kaaskoppen die de kantjes er vanaf liepen. Net alsof die al zoiets hebben van ik hoef me niet meer te bewijzen, waar de anderen juist extra hun best lijken te doen.

Nijogeth
Berichten: 2645
Lid geworden op: 28 apr 2017 19:51

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Nijogeth » 31 jan 2018 14:44

kweenie schreef:
Nijogeth schreef:Het lijkt echter geen 'minder relevante' wens te zijn, maar een eis.
Daar zou een goed intercedent doorheen moeten kunnen prikken. Of in elk geval de achterliggende reden voor die 'eis' kunnen achterhalen en op waarde kunnen schatten.

Ik heb zelf ervaring met inhuur-collega's en leidinggevenden van diverse pluimage (Nederlands en allochtoon, man, vrouw en daar tussenin etc.) en de meest negatieve ervaringen heb ik daarbij bij een paar Hollandse kaaskoppen die de kantjes er vanaf liepen. Net alsof die al zoiets hebben van ik hoef me niet meer te bewijzen, waar de anderen juist extra hun best lijken te doen.
Dat kan, maar als dat een expliciete eis is van de klant, dan kun je hoog en laag springen, maar als je daar niet aan voldoet, dan zal deze naar het volgende uitzendbureau gaan.

brees1a-dar
Berichten: 1
Lid geworden op: 02 dec 2012 23:30

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door brees1a-dar » 31 jan 2018 15:07

Allereerst: Ik ben al vele jaren met pensioen en heb het over ervaringen tot 8 jaar geleden. Ik nam personen uit een
bepaald land niet in dienst doordat ze eigenlijk niet wilden werken maar moesten van het uwv. Ze kwamen daar ruiterllijk voor uit en lieten dat ook in de praktijk ook tot vervelends toe zijn. Ondanks gesprekken met deze medewerker en uitzendburo vond vaak geen verbetering plaats. Discriminatie ligt dan levensgroot op de loer!
Maar nu vanuit het Uitzendburo geredeneerd. Hoe voorkom je discriminatie?
Ik meen wanneer op elke vestiging van een uitzendburo duidelijke schriftelijke richtlijnen aan de wand worden opgehangen zodat het personeel daar zich geruggesteund wordt door de leiding, dan zal het personeel zich zeker voelen en zich waken voor discriminatie, ook als van buiten druk wordt uitgeoefend!

Nijogeth
Berichten: 2645
Lid geworden op: 28 apr 2017 19:51

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Nijogeth » 31 jan 2018 15:30

Maar het risico lopen om klanten kwijt te raken, doordat je geheel verkeerde profielen doorgestuurd hebt? Dat zal geen enkel commercieel uitzendbureau doen.

snuffel1
Berichten: 3395
Lid geworden op: 06 dec 2012 16:14

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door snuffel1 » 31 jan 2018 16:06

Ik las dat er kamervragen over gesteld gaan worden en uitzendbureau's de zwarte piet toegeschoven krijgen maar is dat wel juist want de discriminatie begint bij de opdrachtgever die bepaalde groepen uitsluit. In het item is sprake van een fictieve opdrachtgever en dus niet objectief voor wat het aantal opdrachtgevers die geen eisen stellen betreft. In mijn optiek dienen opdrachtgevers die zich schuldig maken aan het uitsluiten van groepen middels kamervragen tot de orde geroepen worden want discriminatie begint bij de bron van de selectieprocedure.

tttlocke
Berichten: 1872
Lid geworden op: 30 okt 2016 21:35

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door tttlocke » 31 jan 2018 16:09

De vraag is wat precies het probleem is, en hoe groot dat is.
En dan hoe we dit oplossen. Kunnen we dit wel oplossen?
Levert de aandacht die Radar hieraan geeft wel een bijdrage tot een 'oplossing''?

witte angora
Berichten: 19698
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door witte angora » 31 jan 2018 16:33

Naja, en dan worden alle uitendburo's letterlijk gedwongen Marokkanen, Turken en Surinamers naar de inlener te sturen die ze dus beslist niet in dienst wil nemen. Enig idee wat er vervolgens gebeurt?

Nijogeth
Berichten: 2645
Lid geworden op: 28 apr 2017 19:51

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Nijogeth » 31 jan 2018 16:42

witte angora schreef:Naja, en dan worden alle uitendburo's letterlijk gedwongen Marokkanen, Turken en Surinamers naar de inlener te sturen die ze dus beslist niet in dienst wil nemen. Enig idee wat er vervolgens gebeurt?
Die worden teruggestuurd en dan hebben deze mensen er voor niets tijd in gestoken.

Student90
Berichten: 795
Lid geworden op: 05 nov 2016 19:47

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Student90 » 31 jan 2018 18:34

witte angora schreef:Naja, en dan worden alle uitendburo's letterlijk gedwongen Marokkanen, Turken en Surinamers naar de inlener te sturen die ze dus beslist niet in dienst wil nemen. Enig idee wat er vervolgens gebeurt?
Vroeg of laat zal er iemand aangenomen moeten worden (of het bedrijf blijft zonder "werknemers"). Worden deze personen stuk voor stuk afgewezen, dan wordt het ze wel erg gemakkelijk gemaakt om een rechtszaak te winnen. Het wordt nogal opvallend dan, niet?

alfatrion
Berichten: 15549
Lid geworden op: 25 jul 2006 21:05

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door alfatrion » 31 jan 2018 21:44

Nijogeth schreef:Dat kan, maar als dat een expliciete eis is van de klant, dan kun je hoog en laag springen, maar als je daar niet aan voldoet, dan zal deze naar het volgende uitzendbureau gaan.
Als je het plegen van een misdrijf daarmee kunt rechtvaardigen, dan moet het ook kunnen om mensen die iemand wil liquideren te koppelen aan een moordenaar. Immers, als jij het niet doet dan doet een ander het wel en waarom zou jij inkomsten mislopen. Neen, het mag niet, dus moet je het niet doen, zo simpel is het. De overheid zou hier goed tegen moeten optreden; zet gewoon lokmensen in en geef vervolgens een hele hoge boete, dan is dit zo de wereld uit.

Henk Toeter
Berichten: 641
Lid geworden op: 23 jun 2017 10:50

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Henk Toeter » 31 jan 2018 21:55

En dan nu is het volgens diverse politici tijd voor 'naming en shaming' van de foute uitzendbureau's.....
Wat een simpele denker ben je dan. Alsof dat invloed heeft op de wens van de opdrachtgever.

Het probleem zit niet in de uitzendbranche, maar in de 'vraag en aanbod' naar/van de uitzendkrachten.

@ redactie van Radar mocht die per ongeluk meelezen: Is er geen mevrouw met nog meer paniek in haar houding en stem te vinden bij het College voor de rechten van de mens

vlietjvan
Berichten: 72
Lid geworden op: 17 sep 2017 13:17

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door vlietjvan » 31 jan 2018 23:08

Beetje teleurgesteld over de stennismakerij waarmee het onderwerp werd behandeld.

Als ik als werkgever al 5 keer een persoon van welk pluimage dan ook heb geprobeerd in te werken, en het is niet gelukt, dan denk ik dat ik de volgende keer deze groep wil overslaan.
Geen discriminatie, meer een generalisatie,

Misschien niet goed, maar ik heb een bedrijf te runnen.

alfatrion
Berichten: 15549
Lid geworden op: 25 jul 2006 21:05

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door alfatrion » 01 feb 2018 03:30

Henk Toeter schreef:Het probleem zit niet in de uitzendbranche, maar in de 'vraag en aanbod' naar/van de uitzendkrachten.
Het probleem zit zich ook bij de uitzendbranche. De uitzendbranche draagt bij aan de situatie door hiermee in te gaan en zelfs aan te bieden, mede daardoor wordt dit ervaren als iets dat volgens de regeltjes niet mag. Het aanpakken van deze branche is niet dé oplossing, maar draagt daar wel aan bij.

alfatrion
Berichten: 15549
Lid geworden op: 25 jul 2006 21:05

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door alfatrion » 01 feb 2018 03:30

Henk Toeter schreef:Het probleem zit niet in de uitzendbranche, maar in de 'vraag en aanbod' naar/van de uitzendkrachten.
Het probleem zit zich ook bij de uitzendbranche. De uitzendbranche draagt bij aan de situatie door hiermee in te gaan en zelfs aan te bieden, mede daardoor wordt dit ervaren als iets dat volgens de regeltjes niet mag. Het aanpakken van deze branche is niet dé oplossing, maar draagt daar wel aan bij.

Nijogeth
Berichten: 2645
Lid geworden op: 28 apr 2017 19:51

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door Nijogeth » 01 feb 2018 04:35

Dat naming en shaming kan sommige uitzendbureaus nog weleens extra klanten op gaan leveren. Dan zien potentiële klanten welke uitzendbureaus wel goed letten op de wensen van de klant.

kweenie
Berichten: 14746
Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door kweenie » 01 feb 2018 06:21

vlietjvan schreef: Als ik als werkgever al 5 keer een persoon van welk pluimage dan ook heb geprobeerd in te werken, en het is niet gelukt, dan denk ik dat ik de volgende keer deze groep wil overslaan.
Geen discriminatie, meer een generalisatie,

Misschien niet goed, maar ik heb een bedrijf te runnen.
Dat is dus wél discriminatie. Ik ben trouwens ook benieuwd hoe de reacties zouden zijn als een opdrachtgever zou zeggen dat hij liever geen Joden meer bij hem zou willen laten werken.

witte angora
Berichten: 19698
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door witte angora » 01 feb 2018 08:52

Ik zou op deze manier trouwens ook kunnen roepen dat het discriminatie is als een bedrijf beslist geen autisten in dienst wil nemen omdat die zo lastig in te werken zijn - lees: als bedrijf zul je je wat meer moeite moeten doen voor deze mensen, en daar heeft dat bedrijf dan geen zin in.

Lijkt me toch ook wel een leuk item voor de uitzending.

kweenie
Berichten: 14746
Lid geworden op: 24 okt 2007 15:04

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door kweenie » 01 feb 2018 09:47

Autisme is iets wat je niet 'van buitenaf' kunt zien. Daarmee is het geen eigenschap om iemand bij voorbaat voor een functie uit te sluiten, als de eigenschap niets met de functie te maken heeft.

Als je bij het solliciteren zelf aangeeft dat de functie aangepast zou moeten worden aan het autisme (of aan andere zaken), dan is het wat anders.

JvandeW
Berichten: 762
Lid geworden op: 21 jun 2017 10:47

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door JvandeW » 01 feb 2018 09:55

Interessant te zien hoe ook in deze kwestie een groot aantal forumgebruikers een positie innemen te beargumenteren waarom de werkgevers de wet niet zou hoeven na te komen of de wet slechts zien als een soort hulpmiddel zonder consequenties of slechts met consequenties op papier zonder werkelijke mogelijkheid tot uitvoering daarvan.

Dat geeft te denken over de positie van deze forumgebruikers op een forum bedoelt voor consumenten.

witte angora
Berichten: 19698
Lid geworden op: 21 okt 2009 20:44

Re: Discriminatie uitzendbureaus

Ongelezen bericht door witte angora » 01 feb 2018 10:20

kweenie schreef:Autisme is iets wat je niet 'van buitenaf' kunt zien. Daarmee is het geen eigenschap om iemand bij voorbaat voor een functie uit te sluiten, als de eigenschap niets met de functie te maken heeft.

Als je bij het solliciteren zelf aangeeft dat de functie aangepast zou moeten worden aan het autisme (of aan andere zaken), dan is het wat anders.
Je hebt duidelijk geen idee waar je het over hebt, en dáár gaat het dus regelmatig fout...

Plaats reactie