uitzendbureau re-integratie

Hier kan je discussiëren over het onderwerp reïntegratie.
bidu
Berichten: 7
Lid geworden op: 26 apr 2016 16:10

uitzendbureau re-integratie

Ongelezen bericht door bidu » 14 feb 2017 17:21

heb weer werk gevonden via een uitzend bureau.
maar nu weten ze niet of het wel door gaat .omdat ik nog geen 104 weken ziek benen en nog in de re-integratie zit .
ze hebben dat nog niet meegemaakt.om zo iemand weer aan het werk te helpen .
mijn re integratie casemanager heb ze verteld dat het eest via een detacheringsovereenkomst gaat .
daar zijn ze nu mee bezig.
maar nu heb ik eindelijk werk gevonden heb je weer te maken met die achterlijke regels hier in Nederland

Moneyman
Berichten: 10196
Lid geworden op: 18 feb 2015 11:36

Re: uitzendbureau re-integratie

Ongelezen bericht door Moneyman » 14 feb 2017 20:05

bidu schreef:heb weer werk gevonden via een uitzend bureau.
maar nu weten ze niet of het wel door gaat .omdat ik nog geen 104 weken ziek benen en nog in de re-integratie zit .
ze hebben dat nog niet meegemaakt.om zo iemand weer aan het werk te helpen .
mijn re integratie casemanager heb ze verteld dat het eest via een detacheringsovereenkomst gaat .
daar zijn ze nu mee bezig.
maar nu heb ik eindelijk werk gevonden heb je weer te maken met die achterlijke regels hier in Nederland
Wat is er precies "achterlijk" dan?

bidu
Berichten: 7
Lid geworden op: 26 apr 2016 16:10

Re: uitzendbureau re-integratie

Ongelezen bericht door bidu » 16 feb 2017 06:47

dat werkgevers niet goed weten dat ze ook subsidie kunnen krijgen als iemand aan nemen die bezig is met re-integratie. en ook als het werk niet lukt ze ook geen risico lopen .

Moneyman
Berichten: 10196
Lid geworden op: 18 feb 2015 11:36

Re: uitzendbureau re-integratie

Ongelezen bericht door Moneyman » 16 feb 2017 08:52

bidu schreef:dat werkgevers niet goed weten dat ze ook subsidie kunnen krijgen als iemand aan nemen die bezig is met re-integratie. en ook als het werk niet lukt ze ook geen risico lopen .
Dus de regels in Nederland zijn achterlijk, omdat werkgevers ze niet kennen? Bijzondere logica.

Plaats reactie