Er zijn 14 resultaten gevonden

door birs
20 jun 2008 14:39
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Winstdeling niet uitgekeerd na contractbeeindiging
Reacties: 10
Weergaves: 9024

Kijk inderdaad of er wat in de cao staat of handboek/personeelsreglement etc. Er kan inderdaad een voorwaarde zijn opgenomen dat je in dienst moet zijn ten tijde van de uitkering. Staat dit er niet in, dan zou je er gewoon recht op hebben. Krijg je het dan nog niet betaald, dan kan je altijd nog met...
door birs
20 jun 2008 14:15
Forum: Werkloos / Arbeidsongeschikt
Onderwerp: Geen verlenging tijdelijk contract door ziekte
Reacties: 7
Weergaves: 7784

Beste Mixer, In beginsel is het inderdaad zo dat je niets kan doen tegen een tijdelijk contract dat afloopt. Echter, is de situatie mij niet helemaal duidelijk. Was u man ambtenaar? Wat voor contract had hij? Bij wie was hij in dienst? Kan je iets duidelijker zijn over de contracten die hij heeft ge...
door birs
13 jun 2008 14:27
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Gebruik eigen auto tijdens werken
Reacties: 20
Weergaves: 26233

In dit geval lijkt het mij niet redelijk dat je geen auto van de zaak of in ieder geval een extra compensatie krijgt voor het gebruik van je eigen auto. De standplaats is bekend en daar ben je ook akkoord mee gegaan. Met het andere niet. Overigens is 0,19 cent niet wettelijk vastgesteld. Het gaat er...
door birs
15 mei 2008 15:10
Forum: Overig werk & inkomen
Onderwerp: Loon in natura, hoe zit dat met vakantiegeld?
Reacties: 6
Weergaves: 2385

Beste Cobie,

Je dochter heeft recht op 8% vakantiebijslag over het brutoloon. Dus zonder inhouding van 450euro pmnd.



(zie ook www.jobcircle.nl)
door birs
29 apr 2008 12:23
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Uitkering na "werkweigering"?
Reacties: 14
Weergaves: 6027

Beste Hamer,

De eerste 2 maanden krijg je inderdaad 75% van je dagloon.
Kom je dan onder het zogenaamde sociaal minimum? Dan kan je een toeslag krijgen. Deze toeslag kan je tegelijk met je uitkering aanvragen.

(Je moet de toeslag binnen 6 weken aanvragen na de toekenning van de uitkering.)
door birs
22 apr 2008 14:13
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Salaris erbij ivm werk extra functie erbij
Reacties: 4
Weergaves: 1682

Beste bart,

Kijk eerst even op http://www.jobcircle.nl/tools/salaris-check. Dan weet je in ieder geval wat gebruikelijk is aan salaris voor de extra functie.
door birs
18 apr 2008 14:35
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Uitkering na "werkweigering"?
Reacties: 14
Weergaves: 6027

Beste Hamer, Ik begrijp dat je een tijdelijk contract hebt tot mei. De vraag is, krijg je uberhaupt een nieuw contract (verlenging) aangeboden na mei? Als dit niet het geval is kan je gewoon een uitkering aanvragen. Biedt je werkgever wel een baan aan en weiger jij om 30 min reisafstand, bedenk dan ...
door birs
16 apr 2008 12:07
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Verhuisdag volgens CAO
Reacties: 6
Weergaves: 16583

In een cao kan inderdaad staan dat je 1, of 2 dagen verlof krijg voor je verhuizing. Onder welke cao val je?
door birs
15 apr 2008 14:57
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Geen loonuitbetaling bij ontslag
Reacties: 41
Weergaves: 7567

Ik ben het met Kabee eens. Natuurlijk bljift het fout dat hij het heeft "geleend" uit de kassa, maar hij heeft het teruggelegd. Niet dat dat het nou goedmaakt, maar zou een waarschuwing niet beter zijn geweest? Ten minste als de arbeidsrelatie verder gewoon goed is. Mijns inziens dient een goed werk...
door birs
15 apr 2008 14:13
Forum: Overig werk & inkomen
Onderwerp: CAO
Reacties: 11
Weergaves: 7263

Veel cao's staan ook op www.fnvbondgenoten.nl. (download cao's)

Voor inhoudelijke vragen over cao's, kijk op www.jobcircle.nl, daar kan je vragen stellen aan adviseurs.





Juridisch adviseur
Bekijk ook mijn Jobcircle profiel op http://www.jobcircle.nl/gebruiker/birsenyavuz
door birs
08 apr 2008 13:10
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: ziektedag?
Reacties: 9
Weergaves: 2936

Zie 7:629 lid 10 BW: 10. Voor de toepassing van de leden 1, 2 en 9 worden perioden, waarin de werknemer in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, samengeteld indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan v...
door birs
08 apr 2008 12:43
Forum: Overig werk & inkomen
Onderwerp: MKB: niet alle ziekteverzuim betalen
Reacties: 17
Weergaves: 3580

Ergens kan ik de werkgever gelijk geven, maar het is een onmogelijke zaak om onderscheid te maken tussen wat wel en niet voor rekening van de werkgever moet komen. En wordt de werknemer niet erg beperkt in zijn/haar privé leven op deze manier? Een grens stellen is mijns inziens onmogelijk. Elke casu...
door birs
08 apr 2008 12:22
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: Werkgever houdt zich niet aan opzegtermijn.
Reacties: 12
Weergaves: 5269

Jouw contract is idd van rechtswege afgelopen. Dit houdt in dat het arbeidscontract op een overeengekomen datum eindigt, ook zonder opzegging of aankondiging (art 7:667 BW). Doorgaans wordt het aangeraden het einde van de arbeidsrelatie toch aan te kondigen, zodat misverstanden worden voorkomen. Hoe...
door birs
01 apr 2008 13:45
Forum: Werk & Ontslag
Onderwerp: proeftijd ontslag
Reacties: 3
Weergaves: 5511

Een proeftijd die geldig is overeengekomen brengt voor zowel de werkgever als de medewerker het recht mee om de arbeidsovereenkomst meteen te beëindigen. Opzegging tijdens de proeftijd kan doorgaans op ieder moment plaatsvinden. Dat het zo laat is gebeurd is idd vervelend, maar helaas is hier niets ...