| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
Je leeft nog in de jaren 90. Ga eens vragen bij uitzendbureaus, of bij een willekeurige zorginstelling, of het gemiddelde schoonmaakbedrijf, of bij de postbezorgers en callcenters. Mensen zijn er zat, werk (of geld om meer mensen te betalen) is er gewoon ECHT niet.tnt35 schreef:Werk is er echt zat,je moet alleen ook genoegen met minder willen nemen.
Als ik een vacature opstel ga ik ook altijd voor de "Ideale kandidaat", dat wil niet zeggen dat mensen die de moeite nemen te reageren niet welkom zijn op gesprek."minstens [x] jaar relevante werkervaring"
Even een stukje vet gemaakt: dat is precies de crux van het probleem. Er is een grote mismatch tussen wat nodig is en wat aangeboden wordt. Verder is het ook zaak om je, als je nu nog werk hebt, blijvend te ontwikkelen. Salaris stijgt in Nederland (als je onder een CAO valt) immers vrijwel automatisch door, dus je moet als werknemer wel zorgen dat je het geld waard blijft. Doe je dat niet dan heb je een probleem als je latere leeftijd zonder werk komt te zitten.morundo schreef:We hebben zelf roemeens verpleegkundige laten overkomen als stage, met mogelijke dat ze ooit blijven werken in de zorg zo erg is het personeel te kort (goede personeel dan), en wij zijn niet de enige organisatie die dat doet.
Dus beng................in de zorg is altijd werk te vinden en worden mensen gezocht een aangenomen, als dat niet zo is, dan komt omdat mensen Niet geschikt zijn voor het beroep.
Even een stukje vet gemaakt: dat is precies de crux van het probleem. Er is een grote mismatch tussen wat nodig is en wat aangeboden wordt. Verder is het ook zaak om je, als je nu nog werk hebt, blijvend te ontwikkelen. Salaris stijgt in Nederland (als je onder een CAO valt) immers vrijwel automatisch door, dus je moet als werknemer wel zorgen dat je het geld waard blijft. Doe je dat niet dan heb je een probleem als je latere leeftijd zonder werk komt te zitten.[/quote]GJvdZ schreef:zo erg is het personeel te kort (goede personeel dan), en wij zijn niet de enige organisatie die dat doet.
Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.
Dan moet je wel eerst de kans krijgenbprosman schreef:Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.
Het gros komt tegenwoordig op een tijdelijk contract binnen.Uitzendbanen bedoel je dus.
En dan is het ook voor bepaalde tijd dus contract van 6 of 12 maand
bprosman schreef:Die kans krijg je ook maar wil je niet
Het gros komt tegenwoordig op een tijdelijk contract binnen.Uitzendbanen bedoel je dus.
En dan is het ook voor bepaalde tijd dus contract van 6 of 12 maand
Ja, dat kan, dan mag je cursussen volgen,krijgt een nieuw tijdelijke contract en dan nog één en dan (vanwege de economie, financiële toestand, bla, bla) daarna ontslag en een getuigschrift vol lovende woorden.bprosman schreef:Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.
Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.
En dan heb je dus intussen kosteloos scholing gehad, je hebt een baan gehad waardoor je ervaring opbouwt en als je het goed doet een referentie en dus sta je sterker op de arbeidsmarkt.Jolijn schreef:Ja, dat kan, dan mag je cursussen volgen,krijgt een nieuw tijdelijke contract en dan nog één en dan (vanwege de economie, financiële toestand, bla, bla) daarna ontslag en een getuigschrift vol lovende woorden.bprosman schreef:Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.
Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.
Ja, en wat is daar mis mee ? Gelukkig KAN iedereen in NL studeren tegenwoordig.Ze eisen steeds hogere opleidingen en de jongeren moeten daardoor steeds langer leren om werk te krijgen.
