Radar

tnt35 schreef:Werk is er echt zat,je moet alleen ook genoegen met minder willen nemen.

Je leeft nog in de jaren 90. Ga eens vragen bij uitzendbureaus, of bij een willekeurige zorginstelling, of het gemiddelde schoonmaakbedrijf, of bij de postbezorgers en callcenters. Mensen zijn er zat, werk (of geld om meer mensen te betalen) is er gewoon ECHT niet.

Licht je eens in over de huidige realiteit in dezen: http://www.bnr.nl/column/keesdekort/?wi ... tentId=502

Bij ons in de zorginstelling zijn genoeg vacatures als :
oproep kracht niveauw 2 of 3,voor de nachtdienst of oproeppool.
vigers gezocht, e.v.v gezocht,verpleegkundigen gezocht en ook nog verschillende niveauw 2 gezocht.........
MOgelijkheden diploma te halen op kosten van de baas ook, van nieveau 2 tot 4.
Zorginstelligenen zoeken altijd mensen, dus *b.....T* dat geen werkgelegenheid in de zorg is.Anbod zat,maar mensen willen niet,steel je voor werken en leren.

We hebben zelf roemeens verpleegkundige laten overkomen als stage, met mogelijke dat ze ooit blijven werken in de zorg zo erg is het personeel te kort (goede personeel dan), en wij zijn niet de enige organisatie die dat doet.
Dus beng................in de zorg is altijd werk te vinden en worden mensen gezocht een aangenomen, als dat niet zo is, dan komt omdat mensen Niet geschikt zijn voor het beroep.

"minstens [x] jaar relevante werkervaring"
staat in erg veel vacatures tegenwoordig, ga maar eens kijken.
Die relevante werkervaring komt niet uit het niets of zo..

"minstens [x] jaar relevante werkervaring"

Als ik een vacature opstel ga ik ook altijd voor de "Ideale kandidaat", dat wil niet zeggen dat mensen die de moeite nemen te reageren niet welkom zijn op gesprek.

Morundo,
wat doe jij "bij ons in de zorginstelling" voor werk?
Uit ervaring weet ik dat er "veel" vraag is naar personeel.
Máár ze zijn te oud, te duur, te jong, hebben geen ervaring, passen niet in het team en ga zo maar door.
De zorginstellingen willen alleen stage mensen.
Meer en minder niet.
Personeel kost geld en mensen met stage kosten niets.
De kopstukken willen veel geld en daarom wordt er niemand aangenomen terwijl er handen bij moeten in de zorg.
En zeker niveau 3 en 4.
Op welk niveau werk jij?

Heb verpleegkundige diploma in italie gehaald, ik ben aangenomen als vig, dat is dus 3, en nu ben ik ben werkzaam als e.v.v, dit diploma heb gehaald in 2006.
Binnen ons organisatie lopen zo min mogelijke stagiere, om in anmerking te komen voor een vaste baan word niveau 2 minimaal gevraagd, met mogelijkheden om niveau 3 te volgen.Voorkeur van de organisatie gaat naar niveau 3 en 4, is niet voorraadig dan omscholen van aanwezig personeel.
Dit alemaal omdat we willen niet onder de maat presteren binnen de zorg, toevallig hebben we nu de goude prezo keurmerk binnen, in december.Hoe beter je personeel opleid hoe beter de kwalijteit van zorg, hoe meer tevreden mensen , hoe meer tevreden medewerkers.
De enige reden waarom niet aangenomen zouden kunnen worden is vanwegen niet kunnen presteren, en je attitude.

Kijk zelf op de side hoe veel vacatures zijn:
zoek respectzorggroep en je kan zelf zien.

Is te zien dat je een diploma uit Italië hebt.
Gebruik je spelling controle eens.

En kom van dat dromen wolkje af met je vacatures.
Er zijn er geen en die er zijn zijn minimaal niv. 4.

http://www.rzgs.nl/vacatures/

Welke dromen wolkjes? Staan duidelijke vacature, die kunnen nu door iedereen gelezen worden.Er staan duidelijke in, ook minder dan niveau 4.Ik kan niet spellen anthon,maar blijkbaar kan jij Niet lezen.Zoals je nu ziet, er zijn mogelijkheden binnen de zorg, dit is 1 bedrijf zo zijn er meer bedrijven die investeren in mensen.


Weetje sommige willen niet werken en zoeken allen excusses, dit is me nu zeer duidelijke.
Spellingscontrole of niet, dit doet niets af aan wie ik ben. Maar we zijn jammer genoeg offtopic.

Morundo,
leuke vacatures heb je.
Uitzendbanen bedoel je dus.
Oproepbasis vacature.
16 uur contract in wisseldienst
24 tot 32 uur baan.
Dat zijn toch puur uitzendbanen of nul uur contracten.
Noem jij dat banen?
Vandaag heb je werk en morgen hoef je niet meer te komen.
Iemand die een gezin wil stichten of een huis en eventueel kinderen heeft kan hier niet van rondkomen met zo weinig uren.
En dan is het ook voor bepaalde tijd dus contract van 6 of 12 maand waarschijnlijk.
Blijf mooi op je dromen wolk zitten.

morundo schreef:We hebben zelf roemeens verpleegkundige laten overkomen als stage, met mogelijke dat ze ooit blijven werken in de zorg zo erg is het personeel te kort (goede personeel dan), en wij zijn niet de enige organisatie die dat doet.
Dus beng................in de zorg is altijd werk te vinden en worden mensen gezocht een aangenomen, als dat niet zo is, dan komt omdat mensen Niet geschikt zijn voor het beroep.

Even een stukje vet gemaakt: dat is precies de crux van het probleem. Er is een grote mismatch tussen wat nodig is en wat aangeboden wordt. Verder is het ook zaak om je, als je nu nog werk hebt, blijvend te ontwikkelen. Salaris stijgt in Nederland (als je onder een CAO valt) immers vrijwel automatisch door, dus je moet als werknemer wel zorgen dat je het geld waard blijft. Doe je dat niet dan heb je een probleem als je latere leeftijd zonder werk komt te zitten.

GJvdZ schreef:zo erg is het personeel te kort (goede personeel dan), en wij zijn niet de enige organisatie die dat doet.

Even een stukje vet gemaakt: dat is precies de crux van het probleem. Er is een grote mismatch tussen wat nodig is en wat aangeboden wordt. Verder is het ook zaak om je, als je nu nog werk hebt, blijvend te ontwikkelen. Salaris stijgt in Nederland (als je onder een CAO valt) immers vrijwel automatisch door, dus je moet als werknemer wel zorgen dat je het geld waard blijft. Doe je dat niet dan heb je een probleem als je latere leeftijd zonder werk komt te zitten.[/quote]



Eisen de werkgevers tegenwoordig niet te hoge opleidingen.
Scholieren krijgen moeilijk stage en als de opleiding af is zijn ze te oud en te duur.
Veel bedrijven willen ook niemand opleiden.
En als ze geluk hebben en een baan krijgen is het een nul uren contract of met bepaalde tijd.
Maar dan zo dat ze geen tweede baan er bij kunnen pakken om een 40 uur werkweek te krijgen en en normaal loon verdienen.
Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.

Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.

Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.
Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.

bprosman schreef:

Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.

Dan moet je wel eerst de kans krijgen

Die kans krijg je ook maar wil je niet

Uitzendbanen bedoel je dus.
En dan is het ook voor bepaalde tijd dus contract van 6 of 12 maand

Het gros komt tegenwoordig op een tijdelijk contract binnen.

bprosman schreef:Die kans krijg je ook maar wil je niet

Uitzendbanen bedoel je dus.
En dan is het ook voor bepaalde tijd dus contract van 6 of 12 maand

Het gros komt tegenwoordig op een tijdelijk contract binnen.

Volgens mij ben jij al heel lang niet meer op een school geweest.
Er zijn genoeg jongeren die jonger zijn dan 27 jaar en geen inkomen hebben en krijgen en die willen graag werken.
Maar de bedrijven willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.
Ze eisen steeds hogere opleidingen en de jongeren moeten daardoor steeds langer leren om werk te krijgen.
Werken - leren is ook heel moeilijk aan te komen voor de jongeren.
Dus die kansen krijgen ze niet!

bprosman schreef:

Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.

Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.
Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.

Ja, dat kan, dan mag je cursussen volgen,krijgt een nieuw tijdelijke contract en dan nog één en dan (vanwege de economie, financiële toestand, bla, bla) daarna ontslag en een getuigschrift vol lovende woorden.

@ Jolijn

Zorg dat je altijd beter bent in iets en bovendien de wereld is groter dan Nederland.

S6

Jolijn schreef:

bprosman schreef:

Mensen willen wel werken maar de werkgevers doen heel vaak moeilijk en geven de jongeren geen kans.

Misschien zouden jongeren tegenwoordig eerst eens met wat minder noten op hun zang binnen moeten komen en zich eerst bewijzen.
Als je je werk (meer dan) goed doet, val je vanzelf op door je prestaties en komt de rest vanzelf.

Ja, dat kan, dan mag je cursussen volgen,krijgt een nieuw tijdelijke contract en dan nog één en dan (vanwege de economie, financiële toestand, bla, bla) daarna ontslag en een getuigschrift vol lovende woorden.

En dan heb je dus intussen kosteloos scholing gehad, je hebt een baan gehad waardoor je ervaring opbouwt en als je het goed doet een referentie en dus sta je sterker op de arbeidsmarkt.
Maar als het jongeren al afschrikt om überhaupt een voet op de arbeidsmarkt te zetten 'omdat het toch niks wordt', tja, dan ben je snel uitgepraat.

@VioletPrue,
<Zucht> Dank u... ik begon al aan mezelf te twijfelen dat ik het niet meer begreep.

Ze eisen steeds hogere opleidingen en de jongeren moeten daardoor steeds langer leren om werk te krijgen.

Ja, en wat is daar mis mee ? Gelukkig KAN iedereen in NL studeren tegenwoordig.