LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd.

[ archief ] Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Discussieer hier over werkgevers, ontslagregelingen en aanverwante zaken.
megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 14:30

Hallo allemaal ik heb een vraagje. Als je ziek bent en je wilt weer therapeutisch aan het werk. Dus aangepast, moet hier dan niet een bedrijfarts bij zijn op het gesprek of tenminste en afspraak zijn geweest over wat ik wel en niet kan op de werkvloer?
Mijn werkgever is van mening dat dit niet nodig is, omdat dat onderling besproken word wat ik wel en niet kan. Dus ik dan zelf aangeef wat ik nog kan doen.
Naar mijn weten bepaalt de bedrijfsarts toch wat het beste voor mij is?

Pareltje31
Berichten: 420
Lid geworden op: 19 nov 2010 11:34

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Pareltje31 » 17 aug 2015 14:46

ik weet niet of het verplicht is maar zeker verstandig, ben je wel al bij een arbo geweest?

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 14:47

Een bedrijfsarts bepaalt niets. Een bedrijfsarts adviseert. Hiervoor is een bedrijfsarts niet nodig. Leg de afspraken wel goed vast.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 14:48

Nee ik heb nog niemand gezien. Geen arbo geen bedrijfsarts. Ik ga gewoon weer werken maar wil wel deskundig advies van een arts niet van een of andere verzuimbegeleider.

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 14:59

Uw eigen arts kan u ook adviseren. Maar hoe lang bent u al ziek? Een werkgever moet al vrij snel een bedrijfsarts inschakelen om aan de wet te voldoen.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Laatst gewijzigd door Uw Jurist op 17 aug 2015 15:00, 1 keer totaal gewijzigd.

Klaas Jan
Berichten: 1566
Lid geworden op: 29 apr 2014 15:28

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Klaas Jan » 17 aug 2015 14:59

Als u behoefte heeft aan adviezen dan neemt u toch gewoon zelf contact op met de bedrijfsarts.

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:06

Ik ben sinds eind vorige week ziek gemeld. De bedrijfsarts is met vakantie en de vervanger is onbereikbaar...
Ik probeer al de hele dag om een bedrijfsarts te pakken te krijgen via de verzuimdienst van het werk, helaas krijgen zij de berdijfsarts niet te pakken.


megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:18

Dus als ik bovenstaande link begrijp beoordeelt de bedrijfsarts welk aangepast werk ik kan doen en niet de werkgever/verzuimcoach en werknemer?

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 15:20

Daar staat het volgende:
"Mag een werkgever aan een zieke medewerker vragen wat voor ziekte hij heeft?

De werkgever mag niet vragen wat de medewerker scheelt en wanneer deze verwacht weer aan het werk te kunnen. De medewerker hoeft niet te vertellen welke ziekte hij heeft. De werkgever mag wel van de medewerker verlangen dat deze de bedrijfsarts bezoekt. Die beoordeelt of iemand in staat is aangepast werk te verrichten en hoelang het verzuim redelijkerwijs duurt."


Wat wilt u hiermee aangeven?
Als het u om het woord beoordelen gaat mag u dat met een korrel zout nemen. De bedrijfsarts geeft zijn mening. Niet mee eens? Dan kan het UWV gevraagd worden om een deskundigen'oordeel'. Maar ook dat is een opinie en ook die is niet bindend. De enige die uiteindelijk beslist is de rechter.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Laatst gewijzigd door Uw Jurist op 17 aug 2015 15:25, 1 keer totaal gewijzigd.

Klaas Jan
Berichten: 1566
Lid geworden op: 29 apr 2014 15:28

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Klaas Jan » 17 aug 2015 15:22

Blijft u vooral zélf proberen om de arts/vervanger te pakken te krijgen.

U heeft het over therapeutisch weer aan het werk gaan terwijl u nog maar en paar dagen ziek bent.
Mocht u een vermoeden hebt dat dit langer gaat duren dan komt na 6 weken sowieso de bedrijfsarts in beeld i.v.m. de Wet Poortwachter. Maar zoals gezegd bij behoefte aan advies contact opnemen.

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:26

Mijn dank Klaas Jan ik zal dit zeker doen. Het enige wat ik wil is advies van een deskundige.

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 15:28

megatron29 schreef:Mijn dank Klaas Jan ik zal dit zeker doen. Het enige wat ik wil is advies van een deskundige.
Nogmaals, daar hebt u de bedrijfsarts niet voor nodig. Ga naar uw huisarts. Dat is sneller in uw geval.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Laatst gewijzigd door Uw Jurist op 17 aug 2015 15:29, 1 keer totaal gewijzigd.

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:28

Uw Jurist schreef:
Daar staat het volgende:
"Mag een werkgever aan een zieke medewerker vragen wat voor ziekte hij heeft?

De werkgever mag niet vragen wat de medewerker scheelt en wanneer deze verwacht weer aan het werk te kunnen. De medewerker hoeft niet te vertellen welke ziekte hij heeft. De werkgever mag wel van de medewerker verlangen dat deze de bedrijfsarts bezoekt. Die beoordeelt of iemand in staat is aangepast werk te verrichten en hoelang het verzuim redelijkerwijs duurt."


Wat wilt u hiermee aangeven?
Als het u om het woord beoordelen gaat mag u dat met een korrel zout nemen. De bedrijfsarts geeft zijn mening. Niet mee eens? Dan kan het UWV gevraagd worden om een deskundigen'oordeel'. Maar ook dat is een opinie en ook die is niet bindend. De enige die uiteindelijk beslist is de rechter.

Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Dus volgens u kan de werkgever eigenlijk doen wat die wilt? Als ik een been af heb en de werkgever zegt je kunt gewoon werken ondanks dat de bedrijfsarts zegt dat dit niet kan. Wel erg vreemd wat zijn mijn rechten dan?

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 15:31

Dat zeg ik toch helemaal niet? Ik heb het woord werkgever zelf niet eens gebruikt (alleen in een citaat dat u nota bene aandroeg per link). En uw rechten gaf ik duidelijk aan (naar het UWV en daarna naar de rechter bij onenigheid). Begrijpend lezen is een kunst ;-).
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Laatst gewijzigd door Uw Jurist op 17 aug 2015 15:33, 1 keer totaal gewijzigd.

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:32

U zegt wat de bedrijfsarts zegt kan met een korrel zout genomen worden. Lijkt mij duidelijk genoeg toch? :)

Uw Jurist
Berichten: 834
Lid geworden op: 01 apr 2006 10:14
Contacteer:

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door Uw Jurist » 17 aug 2015 15:33

megatron29 schreef:U zegt wat de bedrijfsarts zegt kan met een korrel zout genomen worden. Lijkt mij duidelijk genoeg toch? :)
U kunt blijkbaar echt niet lezen. Ik zeg dat het woord 'beoordelen' met een korrel zout moet worden genomen:
"Als het u om het woord beoordelen gaat mag u dat (dat woord dus) met een korrel zout nemen."
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Laatst gewijzigd door Uw Jurist op 17 aug 2015 15:35, 1 keer totaal gewijzigd.

crazyme
Berichten: 7374
Lid geworden op: 10 jun 2005 23:34

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door crazyme » 17 aug 2015 15:35

megatron29 schreef:Mijn dank Klaas Jan ik zal dit zeker doen. Het enige wat ik wil is advies van een deskundige.
Waarom ?

U bent het niet eens met het voorstel van de werkgever ?

Waarom niet ?

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:36

In short de bedrijfsarts geeft een mening. Dus als werkgever het daar niet mee eens is kan werkgever met mij doen wat die wil. Dat bedoel ik ermee.

megatron29
Berichten: 285
Lid geworden op: 17 dec 2007 08:48

Re: Weer aan het werk zonder tussenkomst bedrijfsarts?

Ongelezen bericht door megatron29 » 17 aug 2015 15:38

crazyme schreef:
megatron29 schreef:Mijn dank Klaas Jan ik zal dit zeker doen. Het enige wat ik wil is advies van een deskundige.
Waarom ?

U bent het niet eens met het voorstel van de werkgever ?

Waarom niet ?
Ik wil alleen deskundig advies van de bedrijfsarts meer niet. Is dat teveel gevraagd?

Gesloten