Werkgever past contractsduur binnen één dag aan

Discussieer hier over werkgevers, ontslagregelingen en aanverwante zaken.
jonis
Berichten: 1893
Lid geworden op: 23 okt 2007 01:45

Re: Werkgever past contractsduur binnen één dag aan

Ongelezen bericht door jonis »

Moneyman schreef:
14 nov 2020 19:25
Dat lidmaatschapsgeld ben je jaarlijks kwijt, terwijl je meestal niet jaarlijks een advocaat nodig hebt.
Lidmaatschap van vakbond is vaak fiscaal vriendelijk geregeld bij werkgever.
Daarbij zijn veel mensen voor hun inkomen volledig afhankelijk van cao omdat werkgever geen verdere beloning geeft, dan zijn vakbonden natuurlijk ook niet overbodig.

kuklos
Berichten: 6122
Lid geworden op: 24 aug 2004 11:06

Re: Werkgever past contractsduur binnen één dag aan

Ongelezen bericht door kuklos »

jonis schreef:
20 nov 2020 17:11
Moneyman schreef:
14 nov 2020 19:25
Dat lidmaatschapsgeld ben je jaarlijks kwijt, terwijl je meestal niet jaarlijks een advocaat nodig hebt.
Lidmaatschap van vakbond is vaak fiscaal vriendelijk geregeld bij werkgever.
Soms. Ik ben het vaker niet dan wel tegengekomen.
jonis schreef:
20 nov 2020 17:11
Daarbij zijn veel mensen voor hun inkomen volledig afhankelijk van cao omdat werkgever geen verdere beloning geeft, dan zijn vakbonden natuurlijk ook niet overbodig.
Deze zin snap ik niet. Wat bedoel je precies?

Radar
Site Admin
Berichten: 4943
Lid geworden op: 22 apr 2004 10:56

Re: Werkgever past contractsduur binnen één dag aan

Ongelezen bericht door Radar »

Beste forummers,

We hebben enkele berichten, die niets meer met het oorspronkelijke onderwerp van het topic te maken hadden, verwijderd. Blijf a.u.b. ontopic.

Fijn weekend,
Radar Forummoderatie

hebra98
Berichten: 1325
Lid geworden op: 09 nov 2012 15:33

Re: Werkgever past contractsduur binnen één dag aan

Ongelezen bericht door hebra98 »

Het lijkt mij dat, als een contract getekend is, er niet zomaar even iets achteraf mag worden aangepast. Dat zou ik ook niet accepteren en dit navragen bij de experts.
Als er nog niet getekend is, bent u ook niet verplicht deze te tekenen. Dit was immers niet eerder, mondeling (?) overeengekomen.

Het is wel een behoorlijk onpasselijk actie, vind ik, van deze werkgever.
Heeft de persoon van deze actie niet iemand waar deze verantwoording aan aflegt?

Plaats reactie