Radar

Revoked schreef: ↑

16 sep 2019 15:38

Ik, als iets-in-de-IT-er, zie het probleem niet. Namen zijn verbonden aan cijfertjes. Zolang die cijfertjes niet wijzigen, kan het naampje gewoon aangepast worden.
Het probleem hier is dan ook niet IT gerelateerd, maar starre-houding-gerelateerd.
Wat ik ervan vind, doet niet terzake.

Ik, als "ook-iets-in de IT-er" zie het probleem wél. In een AD wil 't met een alias nog wel lukken, maar een beetje zorgregistratiesysteem gaat gierend over de kop bij dit soort wijzigingen, al helemáál als er koppelingen met andere applicaties zijn en/of uitwisseling.
Los daarvan kost het IT-tijd die dan niet meer aan andere taken kan worden besteed.

angel1978 schreef: ↑

16 sep 2019 15:46

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:05

Heeft TS gevraagd of haar weergavenaam kan worden aangepast? En is dat ook geweigerd?
Is (of wordt) haar verboden om haar volledige (incl. gehuwde) naam in haar mailhandtekening te gebruiken?

Dat een inlognaam een een policy gebonden is, en waaróm, is hierboven door meerdere mensen al helder uiteengezet.

In hele OP komt het woord weergavenaam niet voor.. maar ja

Daarom ben ik benieuwd of TS überhaupt naar die mogelijkheid geïnformeerd heeft... niet zo moeilijk toch?

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:52

angel1978 schreef: ↑

16 sep 2019 15:46

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:05

Heeft TS gevraagd of haar weergavenaam kan worden aangepast? En is dat ook geweigerd?
Is (of wordt) haar verboden om haar volledige (incl. gehuwde) naam in haar mailhandtekening te gebruiken?

Dat een inlognaam een een policy gebonden is, en waaróm, is hierboven door meerdere mensen al helder uiteengezet.

In hele OP komt het woord weergavenaam niet voor.. maar ja

Daarom ben ik benieuwd of TS überhaupt naar die mogelijkheid geïnformeerd heeft... niet zo moeilijk toch?

Eens. Maar veel mensen vinden dat dan weer verwarrend. Naam a en emailadres b. Voor je het weet heb je dan weer verhalen.

Meisjesnaam in alle officiële dingen ( loginnaam en email ) en in de naam mag je zelf kiezen wat je wil ( meisjes, mans naam, 2 namen of echtgenote van )

angel1978 schreef: ↑

16 sep 2019 15:46

Teunbosseman schreef: ↑

16 sep 2019 15:27

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:05

Heeft TS gevraagd of haar weergavenaam kan worden aangepast? En is dat ook geweigerd?
Is (of wordt) haar verboden om haar volledige (incl. gehuwde) naam in haar mailhandtekening te gebruiken?

Dat een inlognaam een een policy gebonden is, en waaróm, is hierboven door meerdere mensen al helder uiteengezet.

Goeie verwoording. Weergave naam als Jan Jansen en als email Jan vd Berg. Ben benieuwd.

In hele OP komt het woord weergavenaam niet voor.. maar ja

Tis ook een vraag van lid Kiz he....neem aan dat je toch wel weet wat met weergave naam wordt bedoelt ?
Ik vindt goede opmerking.

angel1978 schreef: ↑

16 sep 2019 15:59

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:52

angel1978 schreef: ↑

16 sep 2019 15:46

In hele OP komt het woord weergavenaam niet voor.. maar ja

Daarom ben ik benieuwd of TS überhaupt naar die mogelijkheid geïnformeerd heeft... niet zo moeilijk toch?

Eens. Maar veel mensen vinden dat dan weer verwarrend. Naam a en emailadres b. Voor je het weet heb je dan weer verhalen.

Meisjesnaam in alle officiële dingen ( loginnaam en email ) en in de naam mag je zelf kiezen wat je wil ( meisjes, mans naam, 2 namen of echtgenote van )

Je hebt wel een punt met verwarrend en verhalen als ik dit afzet tegen veiligheid. Tegenwoordig erg populair om phising email adressen te gebruiken voor spoed overboekingen / betalingen.

Als er bv de naam van je leidinggevende staat als weergave naam maar het onderliggende email adres is heel anders en men let niet op.

Oleef schreef: ↑

16 sep 2019 10:53

Nu ben ik ergens gaan werken waar ik per se mijn meisjesnaam moet voeren.

Oleef schreef: ↑

16 sep 2019 10:53

. Het wordt me onmogelijk gemaakt doordat mijn e-mail adres is gemaakt met mijn meisjesnaam en in het hele systeem wat in het hele bedrijf wordt gebruikt ook.

Wat bedoelt u precies met dat u per se uw meisjesnaam moet voeren?
U werkgever dwingt u uzelf voor te stellen aan collega's of andere werkrelaties met uw meisjesnaam?

De registratie is de bedrijfssystemen met uw meisjesnaam (uw enige officiële naam!) en het bestaan van een e-mailadres dat slechts die meisjesnaam bevat is volgens mij niet gelijk aan 'het moeten voeren van uw meisjesnaam'. Dat laatste zou namelijk inhouden een verbod om uzelf te noemen zoals u dat wenst.

Dat maakt het probleem wat geringer dan gesuggereerd werd.

kiz schreef: ↑

16 sep 2019 15:50

Revoked schreef: ↑

16 sep 2019 15:38

Ik, als iets-in-de-IT-er, zie het probleem niet. Namen zijn verbonden aan cijfertjes. Zolang die cijfertjes niet wijzigen, kan het naampje gewoon aangepast worden.
Het probleem hier is dan ook niet IT gerelateerd, maar starre-houding-gerelateerd.
Wat ik ervan vind, doet niet terzake.

Ik, als "ook-iets-in de IT-er" zie het probleem wél. In een AD wil 't met een alias nog wel lukken…..

Zelfs in de AD is dit niet leuk. Oude achternaam gaat op zeker nog eens de kop opsteken.
In AD: CN , displayName distinguishedName sAMAccountName , SN, UPN....
Op server en locale computer: Home-drive , profielfolder, c:\users\.....
En dan heb ik het nog niet over koppeling met off365....

Bij mijn werkgever kan je het wel veranderen maar in de praktijk geeft dit heel veel gedoe. Vrouwen die na een scheiding opeens met een andere achternaam in het systeem komen te staan kan je opeens niet meer vinden in het adresboek. Je gaat immers niet aan iedereen vertellen dat je opeens anders heet. Dus gewoon op voornaam + meisjesnaam in het systeem zetten is voor iederen het makkelijkst.

Als je per se de naam van je man wilt gebruiken kan je die altijd nog in je signature gebruiken.

Erthanax schreef: ↑

16 sep 2019 13:49

Is het niet zo dat de "meisjesnaam" de "enige echte officiële naam" is/was en dat een gehuwde vrouw het recht had, maar niet de plicht, om haar mans naam te voeren?
Ik meen me namelijk te herinneren dat in officiële stukken (zoals destijds de kaarten van de burgerlijke stand, later de GBA/BRP, paspoort) gehuwde vrouwen aangeduid werden als mevrouw A echtgenote van B (of A gehuwd met B). In het dagelijks verkeer was het "gewoon" mevrouw B-A of mevrouw B.
Of heb ik het weer eens mis?

Klopt, dit is de regel. het is mevrouw A e.v. B
Voor alle officiële instanties blijf je tot aan je dood mevrouw A heten

Duc schreef: ↑

16 sep 2019 15:18

38 jaar geleden moest mijn man op het stadhuis tekenen dat hij het er mee eens was dat ik NIET zijn achternaam aannam na ons huwelijk. Dus ik snap niet waarom TS hier zoveel moeite mee heeft dat haar meisjes naam gebruikt wordt. Maar dat is mijn visie.
Gezien er geen antwoord komt waarom ze perse haar mans naam wil gebruiken op het werk ipv haar meisjes naam kunnen we blijven gissen.
Ik kan mij indenken dat het bedrijf deze regel handhaaft om zo niet ieder moment de namen moeten aanpassen als er weer een verandering plaatsvind door scheiding, huwelijk ed.

Maar uit nieuwsgierigheid wil ik weten waarom ze hierop staat en waarom ze u überhaupt haar mans naam wil voeren. Ben benieuwd of ze hier antwoord op geeft.

Lijkt mij heel sterk dat hiervoor getekend moest worden. Uw meisjesnaam is namelijk uw enige echte naam, u bent zelfs niet eens familie van uw man

Net zoals als je met het vliegtuig of schip reist.

Misschien trouwde Duc wel in het buitenland. In Nederland is dat in ieder geval nooit van toepassing geweest. Of wellicht in de negentiende eeuw of eerder.

Oleef.....bén je er nog? Doe je nog mee?

U gebruikt voor uw email adres wel uw meisjesnaam maar als de werkgever dat ook wil gebruiken heeft u bezwaar, vreemd.

moederslink schreef: ↑

16 sep 2019 21:32

Oleef.....bén je er nog? Doe je nog mee?

Of heb je inmiddels een andere naam ?

Kolibrie schreef: ↑

16 sep 2019 21:54

U gebruikt voor uw email adres wel uw meisjesnaam maar als de werkgever dat ook wil gebruiken heeft u bezwaar, vreemd.

U heeft het, denk ik, niet goed gelezen. Het e-mailadres op het werk is aangemaakt met de meisjesnaam. Dat staat er volgens mij.

Ik begreep dat ze hier pas sinds kort werkt.
Het zal wellicht zo zijn dat ze gesolliciteerd heeft met gebruik van haar emailadres mét die meisjesnaam.
Nu wil ze dat dus veranderd zien , nu zij er werkt.
Dat betekent dat het in het systeem van het bedrijf aangepast moet worden en deze werkgever werkt daar niet aan mee , om reden.....? Té veel gedoe ? Geld-tijd ?
En waaróm wil TS dit toch persé ....we horen niets...

Volgens mij kun je het beste ontslag nemen. Wat een ellende. Dan ben je van die discriminatie af.

tttlocke schreef: ↑

16 sep 2019 16:39

Wat bedoelt u precies met dat u per se uw meisjesnaam moet voeren?U werkgever dwingt u uzelf voor te stellen aan collega's of andere werkrelaties met uw meisjesnaam?

Door twee zinnetjes uit een heel bericht te quoten trekt u de zaak uit z'n verband en in het belachelijke.
U leest, net als anderen. klip en klaar dat het onderwerp een emailadres is.

Ik snap de vraagsteller wel. Het gaat niet alleen om een verzameling letters maar om een emailadres waar zij een bepaald beeld en gevoel bij heeft. Daar is blijkbaar geen (technische) ruimte voor binnen een bedrijf.

In een tijd waarin er veel vrijheid is om je naam als vrouw te kiezen zoals je dat zelf wilt is dit niet erg personeelsvriendelijk.

Maar goed, de hele discussie is na een prima begin al weer afgezakt naar een bedroevend niveau waar aan aantal forumleden meningen en oordelen uitdelen, lesgeven, en/of denken dat ze grappig zijn.

Als ik de vraagsteller was zou ik hier ook niet meer terugkeren.

Als iemand die dit soort tickets wekelijks mocht oppakken.

Het is vrij normaal bij grote bedrijven om deze regel te hebben. Meestal als de medewerker er moeilijk over gaat doen (onbespreekbaar, dreigen met rechtzaak etc (en ja allebei meegemaakt)) dan willen we de getrouwde naam wel gebruiken, echter:

Het aanpassen na een scheiding:

E-mail -> Microsoft zo gedaan, bij Google Suite een ramp
Active Directory gekoppeld aan Office 365 -> Niet te doen. Levert heel veel sync issues op. Moet er vaak nieuw account komen
Interne systemen -> Soms makkelijk, soms moeilijk. Afhangend van hoe het gebouwd is.

En de regel is zo ingesteld, waarom? Omdat 90% van de vrouwen er mee akkoord gaan.

Overigens, de onzinnige "lol ik vraag me af hoe mensen omgaan met transgenders bij zo'n bedrijf" van de eerste pagina, slaat natuurlijk nergens op. Dat is een totaal andere situatie.