[ archief ] WSW-rekensom: verlofopname bij 36-urige werkweek

[llcoold29]

Geachte lezers,

ik hoop dat u mij misschien wat duidelijkheid kan verschaffen inzake de boekingen van ons verlof. Ik zal alles zo kort en krachtig mogelijk proberen voor te leggen.

Ik werk dus 36 uur, 5 dagen per week. 36 / 5= 7,2 uur. Mijn maandsalaris wordt berekend volgens deze 7,2 uur per werkdag.
52 / 12 = 4,3333333333333 x 5 = 21,666666666666 x 7,2 = 156 x mijn bruto uurloon = Mijn brutomaand salaris.

Ik werk vanuit de WSW en ben gedetacheerd bij EEN bedrijf.

Het Standaardrooster? is daar van Maandag t/m Donderdag 4 x 8 uur en op Vrijdag 1 x 4 uur.

Het Zomerrooster is Maandag t/m Vrijdag 5 x 8 uur = 40 uur. ( 35 weken per jaar )

Het Winterrooster is Maandag t/m Vrijdag 4 x 7,5 uur en op Vrijdag 4 uur. ( 17 weken per jaar )

Als ik een verlofdag opneem kost mij dat 8 uur aan verlof/vakantie in plaats van 7,2 uur? Er kan tijdens een verlofdag geen compensatie worden opgebouwd of afgebouwd volgens de werktijdenregeling.
Als ik een HELE week vakantie pak dan wordt er gewoon 36 uur geboekt.

Ik kan volgens onze werktijdenregeling ALLEEN op Vrijdag 4 uur compensatie opbouwen in het Zomerrooster? In plaats van elke gewerkte dag 0,8 uur.

Als er compensatie wordt afgeboekt voor roostervrije dag dan wordt hier ook 8 uur voor geboekt?

Minimaal wettelijk verplichte vakantiedagen 4 x 5 dagen = 20. ( 144 / 7,2 = 20 dagen )

Minimum aantal wettelijk verplichte verlof/vakantie uren 4 x 36 = 144 uur. ( 144 / 8 = 18 dagen? )

Zoals u kunt zien kom ik door het boeken van 8 uur voor een verlofdag al snel onder het minimum WETTELIJK verplichte aantal vakantiedagen. De rekensom is alleen kloppend te krijgen door het opnemen van 4 aan een gesloten weken vakantie wat dus zelden of nooit voorkomt.

Kan dit allemaal zomaar, mag dit ?

Bij voorbaat dank en met vriendelijke groet,

SuperWSW'r

[piet987654]

informeer eens bij de plaatselijke afdeling van een vakbond. Bijvoorbeeld hier:

https://www.fnv.nl/

[alfatrion]

Ik werk dus 36 uur, 5 dagen per week. 36 / 5= 7,2 uur. Mijn maandsalaris wordt berekend volgens deze 7,2 uur per werkdag.
52 / 12 = 4,3333333333333 x 5 = 21,666666666666 x 7,2 = 156 x mijn bruto uurloon = Mijn brutomaand salaris.

Als je uitgaat van 36 uur per week over 52 weken, dan is je maandsalaris gelijk aan 36 * 52 / 12 * uurloon.

Het Standaardrooster? is daar van Maandag t/m Donderdag 4 x 8 uur en op Vrijdag 1 x 4 uur.

Wil je ma vrij dan is dat 8 uur. Wil je vrijdag vrij dan is dat 4 uur.

Het Zomerrooster is Maandag t/m Vrijdag 5 x 8 uur = 40 uur. ( 35 weken per jaar )

Wil je in deze periode een dag vrij, dan is dat 8 uur.

Het Winterrooster is Maandag t/m Vrijdag 4 x 7,5 uur en op Vrijdag 4 uur. ( 17 weken per jaar )

Wil je in deze periode een dag vrij, dan is dat 7,5 uur en op vrijdag 4 uur.

aantal werkuren per jaar = 35 * 5 * 8 + 17 * (4 * 7.5 + 4) = 1978
gemiddelde werkuren per week = 1978 / 52 = 38.04
gemiddelde werkuren per maand = 1978 / 12 = 164.83
(gemiddeld) maandsalaris = 1978 / 12 * uurloon

[Beertje1975]

Heb je eventueel al gekeken in de CAO. Je kunt het anders informeren bij de vakbond.

[Beertje1975]

Staat er iets over in je CAO. Daar zou je eventueel kunnen kijken. Anders kun je ook inlichtingen vragen en tevens laten controleren bij de vakbond.