[ archief ] Kopie bankpas en ID-kaart gegeven tijdens sollicitatiegesprek

[Koenalfa]

Hallo iedereen, mijn naam is Koen.

Ik heb een vraag over kopie identiteitskaart en bankkaart. Ik heb onlangs een sollicitatiegesprek gehad met contactmanager van Lidl. Die vroeg echter om een kopie van mijn bankkaart en identiteitskaart. Hij heeft een foto van beiden getrokken, achterkant en voorkant. Dit had ik niet moeten laten gebeuren, maar op dat moment was ik te haastig en dacht ik niet na, mijn schuld.

Nu mijn vraag: Kan hij iets doen met mijn gegevens? Op het website van Lidl staat dat ze de regel uit de Wet Bescherming m.b.t. mijn gegevens respecteren, maar toch heb ik een soort schuldgevoel. En dit op het eerste sollicitatiegesprek. Ik weet niet of ik word aangenomen. Hij vroeg me dit op het einde van de sollicitatie. Kan het zijn dat die man mijn gegevens aan iemand anders geeft of zo...
Moet ik gerustgesteld zijn? Als er fraude wordt gepleegd, weet ik wel naar wie ik met de politie heen zou gaan....

Wat kan hij met de kopie van mijn id en bankkaart doen?

Alvast bedankt

[mahadma]

Als je effectief een baan hebt gekregen moet je die gegevens aan je werkgever geven.

Als je géén baan hebt gekregen dan zou ik aandringen op vernietiging van de copien.

[sake1987]

Weten ze in ieder geval waar je loon naar toe moet

[Bob Schurkjens]

Volgens mij ben je aangenomen. Zo niet, dan is deze manager vermoedelijk in overtreding.

Vraagt u van uw werknemer een kopie van het identiteitsbewijs voor een ander doel dan verwerking in de loonadministratie? Dan moet u bepaalde gegevens afdekken, zoals het BSN en de pasfoto. Volgens de Hoge Raad is de pasfoto een gevoelig persoonsgegeven waaruit informatie over het ras van een persoon kan worden afgeleid. Een verwerking van persoonsgegevens betreffende iemands ras is in beginsel bij wet verboden (art. 16 Wbp/art. 9 AVG).

https://www.mannaertsappels.nl/nieuwe-w ... s-opgelet/

[Arizonakid]

Heel normale gang van zaken, tenzij je de baan niet krijgt.

[Brahms]

Een foto met een privé mobiel genomen ?
Dat lijkt me een interessant gegeven mbt de AVG.

[alfatrion]

Lees deze info eens door. Dit is nodig bij het aangaan van een dienstverband.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... en-bedrijf

Zover is TS nog niet.

[Koenalfa]

Wat moet ik volgens jullie doen? Naar de politie gaan?

[riddert]

Doe maar

[Melviinbl]

Wat moet ik volgens jullie doen? Naar de politie gaan?

Wat denk je dat die gaan zeggen .
Heb je de baan?

[Komkommertijd]

Het is verboden en strafbaar om illegalen te laten werken!

En daarom moeten ze kunnen aantonen dat al hun personeel legaal in ons land is.
De boete voor illegale personeel is erg hoog en als ze vorig jaar de Horeca al gesloten hebben wegens 3 illegale in dienst?
De eigenaar die deze contant betaalde en geen idee wie ze waren?

Het is een goede maatregel want met kopie bewijs je dat je pasjes hebt gezien en gecontroleerd.
Bij een valse kun je jezelf beroepen op overmacht, omdat je geen apparaat hebt voor controle van deze 2.

[Jablan]

De kopie bankpas voorkomt invoerfouten: rekeninghouder en -nummer moeten goed worden ingevoerd. Het alternatief: zelf formulier invullen en exact dezelfde gegevens opgeven.

[Lady1234]

Lees ook dit eens.

https://www.salarisnet.nl/loonzaken/nie ... 1592207128

[16again]

Wat moet ik volgens jullie doen? Naar de politie gaan?

Wellicht zal de politie je hiernaar verwijzen:
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... -bij-de-ap

[Ridder777]

Beste Koentje laat weten of je bent aangenomen?

[Koenalfa]

Ik weet wel zijn naam en er staat ook nog info op het internet zoals zijn studies dus hij is te vertrouwen volgens mij. Bovendien mag hij mijn gegevens niet delen met iemand anders: uitsluitend gebruiken voor de sollicitatieprocedure. Dit alles staat op het website van Lidl zelf. Dus indien hij iets doet, maakt hij 2 fouten...

[Koenalfa]

Hallo iedereen, ik ben niet aangenomen. Maar mijn gegevens worden verwijderd, dat zei hij.

[Koenalfa]

Ik ben wel gerustgesteld want ik ken hem wel, en hij is ook een manager, dus het is in orde. Mijn gegevens moeten verwijderd worden, want dit staat ook op het website van Lidl.

Dus kortom, mijn tip voor diegene die ook dezelfde fout hebben gemaakt net zoals ik: kijk op het website van het bedrijf ofdat ze je gegevens respecteren op basis van de regels van de wetgeving. Zie ofdat je de naam van de meneer of mevrouw weet en zoek die op social media. Zo weet je dat als er fraude wordt gepleegd, dat hij/zij de eerste verdachte is.
Dus geen paniek en nog veel succes

[Koenalfa]

Mensen gewoon niet vergeten: een werkgever, ookal is het niet zeker ofdat je bent aangenomen, mag nooit je gegevens delen, enkel gebruiken voor de sollicitatieprocedure. Wees gerust

[Koenalfa]

En stel er wordt op je naam fraude gepleegd: je weet naar wie je met de politie of wat dan ook moet gaan. De werkgever weet zelf ook wel dat hij anders in problemen komt. En als het een bekend bedrijf is, dan moet je zeker gerustgesteld zijn, zoals Aldi, Lidl, Colruyt etc.