Cao

Vanaf maandagochtend 22 februari 07.00 uur schrijft de politie geen boetes uit voor kleine vergrijpen, zoals in een portiek rondhangen, geen richting aangeven of door het rood fietsen op een rustige weg. Dat gebeurt uit protest tegen het stukgelopen cao-overleg met het kabinet, hebben de vakbonden laten weten. Bovendien kan deze actie volgens de bonden worden beschouwd 'als opmaat naar verdere acties'.

Volgens werkgevers moet het mogelijk worden om arbeidsvoorwaarden met betrekking tot bijvoorbeeld werktijden, werkplekken en functies tussentijds aan te passen. Ook zouden beloningsafspraken 'mee moeten ademen' met de bedrijfssituatie, zo wordt gemeld in de arbeidsvoorwaardennota van MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN. Vakbonden CNV en FNV zijn niet te spreken over het voorstel. 

De gemiddelde brutolonen zijn in de afgelopen jaren minder hard gestegen dan de cao-lonen. Dat is opmerkelijk omdat in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt het tegenovergestelde wordt verwacht, schrijven het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB) in een gezamenlijk onderzoek. De onderzoekers denken dat vooral de toename van jonge werknemers en banen van flexibele aard de loongroei drukte.

In sectoren die het zwaar hebben vanwege de coronacrisis wil de FNV bij cao-onderhandelingen de eis voor een loonsverhoging van minimaal vijf procent loslaten. Dat zegt FNV-bestuurslid Zakaria Boufangacha in De Telegraaf. 'Daar waar het slecht gaat, laten we de looneis los.'

Door de coronacrisis zijn er afgelopen maand veel minder cao's afgesproken dan gebruikelijk. Volgens werkgeversorganisatie AWVN zijn er slechts zeven cao's tot stand gekomen, allemaal in de weken voordat de virusuitbraak het arbeidsvoorwaardenoverleg serieus begon te verstoren. Normaal gaat het in maart om zo’n twintig nieuwe cao's.

De cao-lonen in Nederland zijn in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen in het hoogste tempo sinds begin 2009. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De cao-lonen namen in de meetperiode in doorsnee met 3,1 procent toe in vergelijking met een jaar eerder.

Een uitzendkracht die is uitgeschakeld door ziekte of een arbeidsongeval heeft recht op doorbetaling van het loon door het uitzendbureau. Dat heeft heeft het gerechtshof in Den Haag dinsdag bepaald.

Uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat de gemiddelde loonstijging van cao's die in 2020 worden afgesloten gemiddeld ruim drie procent bedraagt. Daarmee zet de trend van stijgende lonen zich voort.

De cao-lonen in Nederland zijn in 2019 met 2,5 procent gestegen. Volgens voorlopige cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is dit de sterkste loonstijging van het afgelopen decennium. Maar het lijkt er wel op dat de lonen voor het eerst in vijf jaar minder zijn gestegen dan de consumentenprijzen.

Een 'overweldigend aantal' ziekenhuizen doet mee met de eerste landelijke ziekenhuisstaking op woensdag 20 november, melden de vakbonden. Dat betekent dat op die dag honderden afdelingen zoals operatiekamers, radiologie, verpleegafdelingen, facilitaire diensten en laboratoria 24 uur lang worden gesloten voor niet-spoedeisende zaken.

De vakbonden FNV Zorg & Welzijn, FBZ, NU'91 en CNV Zorg & Welzijn organiseren een landelijke ziekenhuisstaking op 20 november. Dit doen zij vanwege het uitblijven van een goede cao voor 200.000 ziekenhuismedewerkers in Nederland.

Grondpersoneel van KLM gaat weer staken. Op zondag leggen de medewerkers van 13.00 uur tot 17.00 uur het werk neer, meldde FNV Luchtvaart. De vakbond zet daarmee zijn eisen voor een betere cao kracht bij.

Grondpersoneel van KLM legt woensdagochtend opnieuw het werk neer uit onvrede over de vastgelopen cao-onderhandelingen. Vakbond FNV zegt na de acties van maandag niets van de luchtvaartmaatschappij te hebben vernomen.

Door de staking bij het grondpersoneel van KLM maandagmorgen zijn 31 retourvluchten van Schiphol naar Europese bestemmingen uitgevallen. Dat komt neer op 62 annuleringen. KLM stelde het eerder gemelde cijfers van 56 annuleringen maandagmiddag naar boven bij.

Vakbond FNV vindt dat de eigen strijd voor meer loon en vaste banen te langzaam resultaat oplevert. 'Het gaat moeizaam en langzaam. Wij zien dat, ondanks de krapte en economische groei, werkgevers over het algemeen nog steeds niet bereid zijn om werknemers collectief een eerlijk deel van de koek te geven', zegt FNV-coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Zakaria Boufangacha in een terugblik op de eerste helft van het 'cao-seizoen'