toggle menu

Discriminatie

  • Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt
    Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt

    Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt

    • 22-04-19

    De financiële dienstverlener American Express bracht de 77-jarige Lennard Gerla niet op de hoogte dat hij onverzekerd is bij de creditcard-uitgever vanwege zijn leeftijd. Alle klanten boven de 75 jaar worden niet meer verzekerd door American Express. Zo heeft Gerla twee jaar lang betaald voor een dienst waar hij geen recht op had. 

  • Daling van het aantal meldingen van discriminatie
    Daling van het aantal meldingen van discriminatie

    Daling van het aantal meldingen van discriminatie

    • 16-04-19

    Er zijn vorig jaar minder mensen naar de politie of een andere instantie gestapt om discriminatie te melden. Het aantal meldingen was de afgelopen vier jaar niet zo laag.

  • Discriminatie op consumentengebied
    Discriminatie op consumentengebied

    Discriminatie op consumentengebied

    • 15-04-19

    Discriminatie is het anders behandelen, achterstellen of uitsluiten van mensen op basis van (persoonlijke) kenmerken. Het betekent letterlijk 'het maken van onderscheid'.

  • Steekproef van Radar: Negentig procent van verhuurmakelaars discrimineert | Radar checkt
    Steekproef van Radar: Negentig procent van verhuurmakelaars discrimineert | Radar checkt

    Steekproef van Radar: Negentig procent van verhuurmakelaars discrimineert | Radar checkt

    • 15-04-19

    Je huis willen verhuren, maar niet aan Marokkanen, Turken, Polen of Bulgaren. Negentig procent van de makelaars vindt dit geen probleem. Radar heeft twintig makelaars gebeld, verspreid over heel Nederland. Makelaars reageren instemmend en laten weten hoe ze voorselecteren. “Wij zullen het niet in de advertentie plaatsen, want dat is discriminatie. Het zal discreet gebeuren. Bijvoorbeeld door een hoge borg te vragen.”

  • Kamervragen van de SP over discriminerende makelaars
    Kamervragen van de SP over discriminerende makelaars

    Kamervragen van de SP over discriminerende makelaars

    • 15-04-19

    Tweede Kamerlid Jasper van Dijk (SP) heeft de minister voor Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties vragen voorgelegd naar aanleiding van een onderzoek van Radar waaruit bleek dat het overgrote deel van de makelaars instemt met een verzoek om bepaalde bevolkingsgroepen te weren.

  • Maandag in Radar: Discriminatie door verhuurmakelaars | Restschuld na overlijden partner
    Maandag in Radar: Discriminatie door verhuurmakelaars  | Restschuld na overlijden partner

    Maandag in Radar: Discriminatie door verhuurmakelaars | Restschuld na overlijden partner

    • 12-04-19

    Uit onderzoek van Radar blijkt dat verhuurmakelaars dicrimineren. Op het verzoek om een huis niet te willen verhuren aan bijvoorbeeld Polen of Noord-Afrikanen werkten 18 van de 20 makelaars mee. Verder: Toen Nellie’s man overleed, bleek hun hypotheek heel anders in elkaar te zitten dan de ABN AMRO-adviseur had verteld.  Ze stuurde Radar haar verhaal nadat we eind februari een soortgelijk verhaal brachten in de uitzending. Het bleef lange tijd stil, maar maandag zit ABN AMRO in de studio. 

  • 'Beboet bedrijven die discrimineren bij werven personeel'
    'Beboet bedrijven die discrimineren bij werven personeel'

    'Beboet bedrijven die discrimineren bij werven personeel'

    • 01-03-19

    De SP wil dat bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie bij het werven van personeel, veel harder worden aangepakt. Zij moeten altijd een boete krijgen en bovendien met naam en toenaam op een zwarte lijst worden gezet, vindt de linkse oppositiepartij.

  • Hardere aanpak discriminatie door werkgevers
    Hardere aanpak discriminatie door werkgevers

    Hardere aanpak discriminatie door werkgevers

    • 22-11-18

    Om discriminatie door werkgevers bij het werven van personeel tegen te gaan, krijgt de Inspectie SZW meer bevoegdheden. Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken) wil bedrijven verplichten om beleid te maken dat discriminatie van sollicitanten voorkomt. De inspectie gaat daarop toezien en boetes uitdelen aan werkgevers die de nieuwe verplichting aan hun laars lappen.

  • Britse bank moet geslachtsdiscriminatie bij pensioenen rechttrekken
    Britse bank moet geslachtsdiscriminatie bij pensioenen rechttrekken

    Britse bank moet geslachtsdiscriminatie bij pensioenen rechttrekken

    • 26-10-18

    De Britse bank Lloyds moet zijn pensioenregelingen aanpassen om de voordelen voor mannen en vrouwen gelijk te maken. Dat blijkt uit een uitspraak van het Britse gerechtshof. Het oordeel kost Lloyds naar verwachting tot een half miljard pond (564 miljoen euro). Ook kan de uitspraak gevolgen hebben voor duizenden andere Britse bedrijven.

  • 'Meer bijstand voor slachtoffers bij discriminatierechtszaken'
    'Meer bijstand voor slachtoffers bij discriminatierechtszaken'

    'Meer bijstand voor slachtoffers bij discriminatierechtszaken'

    • 22-06-18

    Slachtoffers en getuigen van discriminatie zouden bij een rechtszaak bijstand moeten krijgen van overheidsinstellingen die zich bezighouden met ongelijke behandeling. De Europese Commissie stelt voor dat lidstaten dergelijke organen meer bevoegdheden geven en hun onafhankelijkheid sterker verankeren.

  • Discriminatie op de arbeidsmarkt begint in vroeg stadium
    Discriminatie op de arbeidsmarkt begint in vroeg stadium

    Discriminatie op de arbeidsmarkt begint in vroeg stadium

    • 05-06-18

    Uit een onderzoek van CVster, een bedrijf waar je online je cv kunt opstellen, blijkt dat sollicitatiemails die zijn verstuurd door een afzender met een Nederlandse naam vaker worden geopend dan mails met een niet-Nederlands klinkende afzender.

  • Woonstichting discrimineerde bij toewijzing
    Woonstichting discrimineerde bij toewijzing

    Woonstichting discrimineerde bij toewijzing

    • 23-05-18

    Woningstichting De Voorzorg in Hoensbroek (gemeente Heerlen) heeft jarenlang gediscrimineerd bij de toewijzing van huurwoningen. Tussen 2013 en 2016 speelden onder meer ras, uiterlijke kenmerken, (lichaams)geur, medicijngebruik, seksuele geaardheid, strafrechtelijk verleden, godsdienst en levensovertuiging een rol. Bepaalde woningzoekenden werden vervolgens gediscrimineerd en geweigerd.

  • 'Meldingsplicht voor uitzendbureaus bij discriminatie'
    'Meldingsplicht voor uitzendbureaus bij discriminatie'

    'Meldingsplicht voor uitzendbureaus bij discriminatie'

    • 23-05-18

    Uitzendbureaus moeten verplicht gaan melden dat zij van een bedrijf een discriminerend verzoek krijgen, bijvoorbeeld als de werkgever geen buitenlanders wil. Dat vinden regeringspartijen D66 en CDA.

  • Scherper toezicht op uitzendbureaus die discrimineren
    Scherper toezicht op uitzendbureaus die discrimineren

    Scherper toezicht op uitzendbureaus die discrimineren

    • 02-05-18

    De inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat scherper in de gaten houden of uitzendbureaus zich schuldig maken aan discriminatie. De uitzendbureaus zelf nemen ook een reeks maatregelen om voortaan te voorkomen dat uitzendkrachten met bijvoorbeeld een migratieachtergrond geen kans maken.