toggle menu

Leeftijdsdiscriminatie

  • Angst voor leeftijdsdiscriminatie: je echte leeftijd opgeven of liegen?
    Angst voor leeftijdsdiscriminatie: je echte leeftijd opgeven of liegen?

    Angst voor leeftijdsdiscriminatie: je echte leeftijd opgeven of liegen?

    • 02-01-20

    De meeste mensen hebben geen moeite met het noemen van hun leeftijd – de oudere generatie minder dan de jongere generatie. Dit blijkt uit een onderzoek van het Radar Testpanel onder ruim 36.000 mensen. Wel bestaat er irritatie als opgave van leeftijd onnodig lijkt, en angst voor leeftijdsdiscriminatie.

  • Minder rood staan omdat je ouder wordt?
    Minder rood staan omdat je ouder wordt?

    Minder rood staan omdat je ouder wordt?

    • 23-11-19

    Bij ABN AMRO mag je op je betaalrekening 2500 euro rood staan, maar zodra je 65 bent geworden, blijkt dat ineens een stuk minder te worden. Kan de bank zomaar de ruimte op je betaalrekening inperken op basis van je leeftijd?

  • Kamer: Scheld gemeentelijke belastingen kwijt voor 'arme' AOW'ers
    Kamer: Scheld gemeentelijke belastingen kwijt voor 'arme' AOW'ers

    Kamer: Scheld gemeentelijke belastingen kwijt voor 'arme' AOW'ers

    • 06-11-19

    De Tweede Kamer wil dat gemeentelijke belastingen makkelijker kunnen worden kwijtgescholden voor AOW'ers met geen of een klein aanvullend pensioen. Het parlement roept de regering op te onderzoeken of het wenselijk is dit standaard te regelen.

  • American Express stopt met leeftijdsdiscriminatie na uitzending Radar
    American Express stopt met leeftijdsdiscriminatie na uitzending Radar

    American Express stopt met leeftijdsdiscriminatie na uitzending Radar

    • 07-08-19

    Klanten van American Express die ouder zijn dan 75 jaar en een reis-, annulering- en autohuurverzekering  hebben, kunnen daar nog steeds aanspraak op maken. De creditcardmaatschappij heeft het leeftijdsplafond van de verzekering geschrapt na een uitzending van Radar over het onderwerp.

  • Oudere werknemers krijgen minder vaak trainingen van werkgever
    Oudere werknemers krijgen minder vaak trainingen van werkgever

    Oudere werknemers krijgen minder vaak trainingen van werkgever

    • 08-05-19

    Werkgevers discrimineren oudere werknemers. Ze bieden hun medewerkers vanaf 56 jaar veel minder vaak cursussen en trainingen aan dan de rest van hun personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van pensioeninstituut Netspar, schrijft De Telegraaf.

  • Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt
    Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt

    Leeftijdsdiscriminatie bij American Express voortaan duidelijker | Radar checkt

    • 22-04-19

    De financiële dienstverlener American Express bracht de 77-jarige Lennard Gerla niet op de hoogte dat hij onverzekerd is bij de creditcard-uitgever vanwege zijn leeftijd. Alle klanten boven de 75 jaar worden niet meer verzekerd door American Express. Zo heeft Gerla twee jaar lang betaald voor een dienst waar hij geen recht op had. 

  • Daling van het aantal meldingen van discriminatie
    Daling van het aantal meldingen van discriminatie

    Daling van het aantal meldingen van discriminatie

    • 16-04-19

    Er zijn vorig jaar minder mensen naar de politie of een andere instantie gestapt om discriminatie te melden. Het aantal meldingen was de afgelopen vier jaar niet zo laag.

  • 'Persoonsgegevens spelen altijd rol in sollicitatieproces'
    'Persoonsgegevens spelen altijd rol in sollicitatieproces'

    'Persoonsgegevens spelen altijd rol in sollicitatieproces'

    • 03-04-19

    Persoonsgegevens spelen altijd een rol in het sollicitatieproces, of je dit nu wilt of niet. Dat zegt een meerderheid van de ondervraagde afdelingen personeelszaken in een onderzoek naar discriminatie van sollicitanten, in opdracht van uitzendbureau Unique.

  • Leeftijdsdiscriminatie in tienduizenden vacatures
    Leeftijdsdiscriminatie in tienduizenden vacatures

    Leeftijdsdiscriminatie in tienduizenden vacatures

    • 12-07-18

    In ongeveer 40.000 tot 60.000 vacatures was in 2017 sprake van leeftijdsdiscriminatie waardoor vooral oudere werkzoekenden worden getroffen. Vacatures die vragen om jonge medewerkers, schrikken oudere werkzoekenden af en daardoor solliciteren zij niet of minder snel op de functie. Dat blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens, uitgevoerd door de Vrije Universiteit Amsterdam.