Loon

  • Akkoord over 'fatsoensnorm': dit zou het minimumloon eigenlijk moeten zijn
    Akkoord over 'fatsoensnorm': dit zou het minimumloon eigenlijk moeten zijn

    Akkoord over 'fatsoensnorm': dit zou het minimumloon eigenlijk moeten zijn

    • 07-06-22

    EU-landen moeten voortaan nagaan of hun minimumloon niet achterblijft bij de gemiddelde lonen. Het minimum moet iedere twee jaar bij de tijd worden gebracht, hebben de EU-lidstaten en het Europees Parlement afgesproken. De 'fatsoensnorm' waar hun principe-akkoord naar verwijst ligt een stuk hoger dan die in Nederland en veel andere landen.

  • Ben je een nieuwe werknemer? Misschien krijg je dan meer dan je ervaren collega
    Ben je een nieuwe werknemer? Misschien krijg je dan meer dan je ervaren collega

    Ben je een nieuwe werknemer? Misschien krijg je dan meer dan je ervaren collega

    • 11-05-22

    Mensen met lagere inkomens krijgen meer dan hun collega’s die een hogere opleiding genoten hebben of meer ervaring hebben, volgens de nieuwe cao’s. Bij bijvoorbeeld de politie krijgt een jonge agent vier procent extra, terwijl een ervaren collega ten hoogste 3,4 procent krijgt. Dit verschil is nog duidelijker zichtbaar in de zorg. Waar de één tien procent krijgt, krijgt de ander vier procent. 

  • Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd niet overbrugd
    Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd niet overbrugd

    Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd niet overbrugd

    • 29-04-22

    De loonkloof tussen mannen en vrouwen is nog altijd niet gedicht. Het gemiddelde uurloon voor vrouwen was vorig jaar 13 procent lager dan dat van mannen, berekende het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het verschil in uurloon krimpt wel met de jaren.

  • CBS: Cao-lonen stijgen met 2,4 procent, blijven ver achter bij inflatie van 7,4 procent
    CBS: Cao-lonen stijgen met 2,4 procent, blijven ver achter bij inflatie van 7,4 procent

    CBS: Cao-lonen stijgen met 2,4 procent, blijven ver achter bij inflatie van 7,4 procent

    • 07-04-22

    De cao-lonen in Nederland zijn in het eerste kwartaal met 2,4 procent gestegen. Hoewel de stijging groter is dan in 2021, blijft de cao-loonontwikkeling ver achter bij de ontwikkeling van de consumentenprijzen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  • Drie op de tien mensen komen einde van de maand geld tekort
    Drie op de tien mensen komen einde van de maand geld tekort

    Drie op de tien mensen komen einde van de maand geld tekort

    • 02-04-22

    Mede door de hoogopgelopen kosten van onder meer de boodschappen, benzine en energie houden veel mensen geen geld over aan het einde van de maand. Drie op de tien mensen komen zelfs geld tekort, stelt vakbond FNV op basis van een eigen onderzoek onder bijna 20.000 leden.

  • Nibud ziet grootste koopkrachtdaling in jaren, gemiddeld 40 euro minder per maand
    Nibud ziet grootste koopkrachtdaling in jaren, gemiddeld 40 euro minder per maand

    Nibud ziet grootste koopkrachtdaling in jaren, gemiddeld 40 euro minder per maand

    • 18-01-22

    Nederlandse huishoudens gaan er dit jaar fors op achteruit in de portemonnee omdat tal van zaken duurder zijn geworden. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) heeft uitgerekend dat gezinnen het maandelijks gemiddeld met zo'n 40 euro minder moeten doen. Maar bij tweeverdieners met meerdere kinderen kan de terugval zomaar meer dan 100 euro zijn. En huishoudens die hun loon niet zien stijgen, moeten rekening houden met een koopkrachtdaling die kan oplopen tot ruim 200 euro per maand.

  • Gemiddeld tien euro meer op je loonstrookje
    Gemiddeld tien euro meer op je loonstrookje

    Gemiddeld tien euro meer op je loonstrookje

    • 04-01-22

    Werknemers gaan er dit jaar gemiddeld een tientje per maand op vooruit, maar dat geldt niet voor alle werkenden. Parttimers en jongeren onder de 21 jaar moeten juist een paar euro's per maand inleveren, blijkt uit berekeningen van loonstrookjesverwerker ADP.

  • Nieuwe cao Uitzendkrachten: loonverschil met vaste kracht wordt verkleind
    Nieuwe cao Uitzendkrachten: loonverschil met vaste kracht wordt verkleind

    Nieuwe cao Uitzendkrachten: loonverschil met vaste kracht wordt verkleind

    • 18-11-21

    Het verschil in loon tussen uitzendkrachten en vaste werknemers bij bedrijven wordt verkleind. Dat staat in de nieuwe afspraken van de cao Uitzendkrachten waarover vakbonden FNV, CNV en De Unie overeenstemming hebben bereikt met branchevereniging voor uitzendondernemingen ABU. Verder komt er meer werkzekerheid voor uitzendkrachten en wordt de pensioenopbouw verbeterd.

  • Werknemer krijgt steeds minder vaak extra loon voor werken op onregelmatige tijden
    Werknemer krijgt steeds minder vaak extra loon voor werken op onregelmatige tijden

    Werknemer krijgt steeds minder vaak extra loon voor werken op onregelmatige tijden

    • 06-04-21

    In veel sectoren wordt langer doorwerken, werken op feestdagen of werken in het weekend niet langer beloond met een toeslag. Een kwart van de cao’s heeft tussen 2015 en 2020 het ‘dagvenster’, waarin zij uren uitbetalen zonder toeslag, groter gemaakt. Ook verlaagde tien procent van de cao’s toeslagen voor werken in de avond of in het weekend, zo blijkt uit een inventarisatie van werkgeversvereniging AWVN.

  • Geen loondiscriminatie meer? Europese wet in de maak
    Geen loondiscriminatie meer? Europese wet in de maak

    Geen loondiscriminatie meer? Europese wet in de maak

    • 04-03-21

    Een nieuwe Europese richtlijn moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen. Grotere werkgevers worden in een voorstel van de Europese Commissie verplicht looninformatie jaarlijks te publiceren en mogen sollicitanten niet meer naar vorige salarissen vragen. Werknemers krijgen meer mogelijkheden om vermeende loonongelijkheid aan te vechten en hun gemiste inkomsten terug te vorderen.

  • Lagere loonstijgingen door pandemie
    Lagere loonstijgingen door pandemie

    Lagere loonstijgingen door pandemie

    • 04-01-21

    De contractlonen stijgen dit jaar gemiddeld met 1,21 procent. Dat blijkt uit een analyse van werkgeversorganisatie AWVN van 26 reeds afgesloten cao's, die heel het jaar van kracht blijven. Begin vorig jaar werd er nog verwacht dat de lonen met 3 procent zouden stijgen, ruim boven de inflatie.

  • Loonstrookje ziet er positiever uit in 2021
    Loonstrookje ziet er positiever uit in 2021

    Loonstrookje ziet er positiever uit in 2021

    • 17-12-20

    Het loonstrookje ziet er dankzij lastenverlichtingen die het kabinet doorvoert vanaf januari wat positiever uit. Werkenden houden, afhankelijk van hun inkomen, tot ruim 2 procent meer over. Dat melden minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) en staatssecretaris Hans Vijlbrief (Financiën).

  • 'Nederland doet te weinig tegen loonkloof'
    'Nederland doet te weinig tegen loonkloof'

    'Nederland doet te weinig tegen loonkloof'

    • 20-08-20

    Nederland kent nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen met hetzelfde werk. Het Europees Comité voor Sociale Rechten, de toezichthouder van de Raad voor Europa, vindt dat Nederland het Europees Sociaal Handvest heeft geschonden. Dat handvest gaat over het recht op gelijke kansen en behandeling op het werk, waaronder ook gelijke beloning valt.

  • Quarantaine: moet je werkgever je doorbetalen?
    Quarantaine: moet je werkgever je doorbetalen?

    Quarantaine: moet je werkgever je doorbetalen?

    • 29-07-20

    Wie terugkeert van een vakantiebestemming waarvoor een oranje reisadvies geldt, krijgt het dringende advies om veertien dagen in quarantaine te gaan. Wat betekent dat voor je loon?

  • Brutoloon afgelopen jaren minder hard gestegen dan cao-loon
    Brutoloon afgelopen jaren minder hard gestegen dan cao-loon

    Brutoloon afgelopen jaren minder hard gestegen dan cao-loon

    • 02-07-20

    De gemiddelde brutolonen zijn in de afgelopen jaren minder hard gestegen dan de cao-lonen. Dat is opmerkelijk omdat in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt het tegenovergestelde wordt verwacht, schrijven het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB) in een gezamenlijk onderzoek. De onderzoekers denken dat vooral de toename van jonge werknemers en banen van flexibele aard de loongroei drukte.