Loon

Een nieuwe Europese richtlijn moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen. Grotere werkgevers worden in een voorstel van de Europese Commissie verplicht looninformatie jaarlijks te publiceren en mogen sollicitanten niet meer naar vorige salarissen vragen. Werknemers krijgen meer mogelijkheden om vermeende loonongelijkheid aan te vechten en hun gemiste inkomsten terug te vorderen.

De contractlonen stijgen dit jaar gemiddeld met 1,21 procent. Dat blijkt uit een analyse van werkgeversorganisatie AWVN van 26 reeds afgesloten cao's, die heel het jaar van kracht blijven. Begin vorig jaar werd er nog verwacht dat de lonen met 3 procent zouden stijgen, ruim boven de inflatie.

Het loonstrookje ziet er dankzij lastenverlichtingen die het kabinet doorvoert vanaf januari wat positiever uit. Werkenden houden, afhankelijk van hun inkomen, tot ruim 2 procent meer over. Dat melden minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken) en staatssecretaris Hans Vijlbrief (Financiën).

Nederland kent nog steeds een loonkloof tussen mannen en vrouwen met hetzelfde werk. Het Europees Comité voor Sociale Rechten, de toezichthouder van de Raad voor Europa, vindt dat Nederland het Europees Sociaal Handvest heeft geschonden. Dat handvest gaat over het recht op gelijke kansen en behandeling op het werk, waaronder ook gelijke beloning valt.

Wie terugkeert van een vakantiebestemming waarvoor een oranje reisadvies geldt, krijgt het dringende advies om veertien dagen in quarantaine te gaan. Wat betekent dat voor je loon?

De gemiddelde brutolonen zijn in de afgelopen jaren minder hard gestegen dan de cao-lonen. Dat is opmerkelijk omdat in een periode van toenemende krapte op de arbeidsmarkt het tegenovergestelde wordt verwacht, schrijven het Centraal Planbureau (CPB) en De Nederlandsche Bank (DNB) in een gezamenlijk onderzoek. De onderzoekers denken dat vooral de toename van jonge werknemers en banen van flexibele aard de loongroei drukte.

Het kabinet komt met een nieuwe regeling voor looncompensatie bij bedrijven die hard door de coronacrisis zijn getroffen. Ondernemers kunnen naar verwachting vanaf 6 juli bij het UWV een aanvraag doen voor de tweede ronde van de NOW-regeling.

Honderdduizenden werknemers moeten er rekening houden dat hun loonsverhoging door het putje gaat, schrijft De Telegraaf.

Uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat de gemiddelde loonstijging van cao's die in 2020 worden afgesloten gemiddeld ruim drie procent bedraagt. Daarmee zet de trend van stijgende lonen zich voort.

Vrijwel alle werknemers zien volgend jaar op hun loonstrook een hoger bedrag onderaan de streep. Die meevaller loopt voor hen op met tientallen euro’s, berekende loonstrookverwerker ADP. Het hogere nettoloon is te danken aan een aanpassing van de belastingtarieven en hogere heffingskortingen.

Scholen lappen cao-afspraken voor de vergoedingen van leraren in opleiding massaal aan hun laars. Dat stelt de Algemene Onderwijsbond na onderzoek.

De salarissen gaan omhoog, maar die stijging vindt vooral plaats onder hogeropgeleide werknemers. Mensen met een mbo-opleiding profiteren niet. In sommige gevallen zijn ze er de afgelopen jaren op achteruit gegaan.

Een groep mensen met een Wajong-uitkering wordt toch niet gekort. Een brede meerderheid in de Tweede Kamer schaarde zich achter een voorstel van oppositiepartijen GroenLinks en PvdA.

De lonen van werknemers lopen momenteel het hardst op sinds de financiële crisis in 2008. Dat valt op te maken uit de cijfers van de werkgeversvereniging AWVN op basis van de recent afgesloten cao's. Werkgevers verwachten dat deze trend de komende tijd nog aanhoudt.

Werknemers in Nederland zijn in het afgelopen jaar vaker slachtoffer geweest van wanpraktijken of misstanden op de werkvloer. Onderzoek door de Inspectie SZW wijst uit dat bij meer dan de helft van de uitgevoerde inspecties sprake was van ongezond, onveilig of oneerlijk werk.