toggle menu

Werk

  • 'Vaste lasten steeds zwaarder voor Nederlanders'
    'Vaste lasten steeds zwaarder voor Nederlanders'

    'Vaste lasten steeds zwaarder voor Nederlanders'

    • 15-10-19

    Ongeveer negen op de tien Nederlanders worstelt dit jaar meer met het betalen van de maandelijkse vaste lasten. Bij de meesten komt dat door de stijging in de vaste uitgaven, bij de rest is een lager inkomen de oorzaak. Dat komt naar voren uit een rondvraag in opdracht van prijsvergelijker Pricewise.nl onder duizend mensen.

  • Stage lopen: betalen om fulltime te werken | Lezerscolumn
    Stage lopen: betalen om fulltime te werken | Lezerscolumn

    Stage lopen: betalen om fulltime te werken | Lezerscolumn

    • 13-10-19

    Als enthousiaste communicatiestudent koos Kim voor een stage die goed bij haar interesses aansloot. Daar hing echter wel een stevig prijskaartje aan, zo ontdekte ze.

  • Hoe vind je een (andere) baan?
    Hoe vind je een (andere) baan?

    Hoe vind je een (andere) baan?

    • 12-10-19

    Er zijn veel manieren om aan een andere baan te komen. Maar waar begin je in dat oerwoud van vacaturebanken en sociale netwerken? Dorien Waasdorp is zelfstandig HR- en recruitmentspecialist. Ze helpt werkgevers nieuwe werknemers te werven en ze geeft begeleiding en trainingen aan mensen die een andere baan willen of moeten vinden.

  • Inkomensverschillen kleiner bij homoseksuele stellen
    Inkomensverschillen kleiner bij homoseksuele stellen

    Inkomensverschillen kleiner bij homoseksuele stellen

    • 11-10-19

    Een stel homo's of lesbiennes heeft minder vaak een inkomenskloof dan een heterokoppel. Als de ene partner duidelijk meer verdient dan de ander, is het verschil bovendien kleiner bij homoseksuelen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  • Discriminatie op arbeidsmarkt neemt af
    Discriminatie op arbeidsmarkt neemt af

    Discriminatie op arbeidsmarkt neemt af

    • 09-10-19

    Bij een sollicitatie maken mensen met een migratieachtergrond minder kans op een reactie dan mensen zonder die achtergrond. Werkgevers lijken nog steeds te discrimineren op afkomst, maar wel minder dan in 2015. Ze discrimineren echter niet op leeftijd. Dat blijkt uit een onderzoek met fictieve cv's, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  • Aantal grote bedrijven met volledig betaald partnerverlof stijgt
    Aantal grote bedrijven met volledig betaald partnerverlof stijgt

    Aantal grote bedrijven met volledig betaald partnerverlof stijgt

    • 03-10-19

    Een aantal grote bedrijven en organisaties biedt vanaf begin komend jaar zes weken volledig betaald partnerverlof aan bij de geboorte van een kind. Onder meer bottelaar Coca-Cola European Partners en de Goede Doelen Loterij doen dat na een samenwerking met vrouwennetwerk Women Inc. Nog acht bedrijven, waaronder ABN AMRO, dat afspraken meenam in de cao-onderhandelingen, werken aan de invoering.

  • D66 wil meldplicht discriminatie bij uitzendbureau's
    D66 wil meldplicht discriminatie bij uitzendbureau's

    D66 wil meldplicht discriminatie bij uitzendbureau's

    • 25-09-19

    Regeringspartijen D66 en VVD zijn het niet eens over de vraag of uitzendbureaus verplicht discriminatie moeten melden. D66 wil zo'n meldplicht om een einde te maken aan discriminerende eisen door bedrijven die uitzendkrachten willen huren. De VVD vraagt zich af of zo'n plicht juridisch wel door de beugel kan en of die te handhaven is.

  • Nieuwe wet maakt flexwerk minder flex en vast werk minder vast
    Nieuwe wet maakt flexwerk minder flex en vast werk minder vast

    Nieuwe wet maakt flexwerk minder flex en vast werk minder vast

    • 22-09-19

    Al drie miljoen Nederlanders verdienen de kost met goedkope en onzekere flexbanen. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die komend jaar ingaat, wil flexwerkers meer inkomenszekerheid gaan bieden.

  • Forse stijging werkende 65-plussers
    Forse stijging werkende 65-plussers

    Forse stijging werkende 65-plussers

    • 21-09-19

    Het aantal 65-plussers met betaald werk is de afgelopen 15 jaar explosief gestegen. Dat komt deels door de vergrijzing maar ook de arbeidsparticipatie onder ouderen is flink toegenomen, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  • Loon bij flexibel contract bijna helft lager dan bij vast contract
    Loon bij flexibel contract bijna helft lager dan bij vast contract

    Loon bij flexibel contract bijna helft lager dan bij vast contract

    • 22-08-19

    Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) uitgerekend.

  • Vanaf 2020 zakelijke leasefiets van Pon
    Vanaf 2020 zakelijke leasefiets van Pon

    Vanaf 2020 zakelijke leasefiets van Pon

    • 21-08-19

    Pon gaat zich richten op de markt voor zakelijke leasefietsen. Het grootste fietsenbedrijf van Nederland gaat via zijn dochterbedrijf Lease A Bike aanbieden als de nieuwe gunstige regels begin volgend jaar in Nederland van kracht worden, schrijft De Telegraaf. Door de nieuwe regels kunnen werknemers een fiets van de zaak leasen voor een paar euro per maand. De fietsbranche denkt daardoor tienduizenden extra fietsen te kunnen verkopen.

  • Uitstel van betaling voor payrollbedrijf, flexwerkers in ongewis
    Uitstel van betaling voor payrollbedrijf, flexwerkers in ongewis

    Uitstel van betaling voor payrollbedrijf, flexwerkers in ongewis

    • 17-08-19

    De rechtbank van Amsterdam heeft TCP Direct, dat onder meer de betaling van flexwerkers van ING regelt, uitstel van betaling verleend. In een verklaring laat het payrollbedrijf weten dat het samen met de bewindvoerder zoekt naar oplossingen voor de ontstane situatie.

  • Wanneer heb je recht op een vast contract?
    Wanneer heb je recht op een vast contract?

    Wanneer heb je recht op een vast contract?

    • 10-08-19

    Je werkt twee jaar bij je werkgever en krijgt te horen dat je geen nieuw contract krijgt. Toch wil de baas je nog een korte periode behouden. Heb je dan recht op een vast contract?

  • Uitzendbureaus werken mee aan discriminatie, Van Ark wil maatregelen
    Uitzendbureaus werken mee aan discriminatie, Van Ark wil maatregelen

    Uitzendbureaus werken mee aan discriminatie, Van Ark wil maatregelen

    • 12-07-19

    Uitzendbureaus die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU en NBBU werken op grote schaal mee aan discriminatie. Dat komt naar voren uit een steekproef in opdracht van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Uit het onderzoek bleek dat 40 procent van de uitzendbureaus meeging met het verzoek om geen uitzendkracht van buitenlandse komaf te sturen.

  • Zo leer je veilig je mening geven op je werk
    Zo leer je veilig je mening geven op je werk

    Zo leer je veilig je mening geven op je werk

    • 01-06-19

    Machtsverhoudingen, vertrouwen en veiligheid spelen een belangrijke rol bij de vraag of medewerkers zich durven uit te spreken. Hoe kan je toch zeggen wat je vindt op je werk zonder dat je meteen moet vrezen voor je baan?