Werkdruk

Medewerkers in de kinderopvang ervaren een steeds hogere werkdruk. Ze zijn vaker ziek dan vroeger en gemiddeld ook minder tevreden over hun werk, dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het statistiekbureau wijst erop dat de stijgende werkdruk die werknemers ervaren ook samenvalt met een toename van het aantal openstaande vacatures.

Het aantal ziekmeldingen op werk is aan het dalen en zit weer bijna op het niveau van voor de coronapandemie. Daarentegen ligt het aandeel van het psychisch verzuim, volgens cijfers van de arbodienstverleners HumanCapitalCare en ArboNed, tien procent hoger dan in dezelfde periode in 2019. 

Het ziekteverzuim onder personeel van bedrijven en overheid lag nog nooit zo hoog als in het eerste kwartaal van dit jaar. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) steeg het ziekteverzuim in de meetperiode naar 6,3 procent. Dat was in dezelfde periode een jaar eerder nog 4,8 procent.

Grote druk rust op de huisartsenzorg, blijkt uit een enquête die onder ruim 600 huisartsen werd gehouden. Huisartsen weten niet meer zeker of zij hun beroep willen blijven uitoefenen en worden opgezadeld met zorgtaken waarvoor ze niet genoeg zijn gekwalificeerd. 

Een kwart van de Nederlanders heeft een werkvijand, blijkt uit onderzoek van Acties.nl. Dit kan iemand zijn waar ze niet goed mee overweg kunnen of echt iemand die hen het leven zuur maakt. Radar vraagt aan Jaap van den Broek (psycholoog en directeur van Arbeids Psychologie Amsterdam) wat een werkvijand precies is en wat je ertegen kunt doen. 

Productiviteit: we geven het misschien niet graag toe, maar het speelt een enorm grote rol in bijna iedereens leven. Een productieve werkdag speelt een grote factor in de mate van geluk en het gevoel van succes in onze dag. Maar wat is er eigenlijk voor nodig om productief te zijn? En in het bijzonder: hoe groot is juist de rol van onderbrekingen in je dag hierin?

Vakbond CNV wil dat Nederlandse bedrijven zo snel mogelijk een 30-urige werkweek invoeren. Dat moet onder meer psychische problemen zoals burn-outs voorkomen. De bond gaat de komende tijd bij cao-onderhandelingen inzetten op de kortere werkweek.

De tijd van grote kantoren, waar mensen van negen tot vijf aanwezig zijn, is voorbij. Dat meldt vastgoedconcern JLL op basis van onderzoek naar de gevolgen van de coronacrisis op de kantorenmarkt bij 3000 klanten, waaronder Nederlandse multinationals. Het concern gaat ervan uit dat 30 procent van alle kantoorruimte in 2030 flexibel wordt gebruikt.

Ruim een derde van alle werkenden (34 procent) geeft aan dat de werkdruk hoger is dan ooit door de coronacrisis. Dit blijkt uit onderzoek van het CNV onder 2.500 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond.

Werkgevers noemden in 2019 een hoge werkdruk, lichamelijke belasting en beeldschermwerk als grootste arbeidsrisico's. Door de coronacrisis verandert de hele arbeidsmarkt, maar de druk op vaste werknemers neemt alleen maar toe, zegt TNO in De Telegraaf.

De Arbeidsinspectie moet een onafhankelijk onderzoek instellen naar overwerk op universiteiten, stelt de Algemene Onderwijsbond. Volgens de bond werken universiteitsmedewerkers gemiddeld zo'n 12 tot 15 uur onbetaald per week over.

Veel Nederlanders hebben het zwaar op de arbeidsmarkt, zo stelt de Wetenschappelijke Raad voor Regeringsbeleid (WRR). De Raad beschrijft in een advies drie ontwikkelingen waarvan de werkende Nederlander problemen ondervindt en roept de regering op om in actie te komen. De WRR doet dit aan de hand van negen aanbevelingen. 

De regionale meldkamers die oproepen van 112 moeten verwerken, blijven 'zeer kwetsbaar'. Ze kampen met te weinig personeel en hun ICT is verouderd, blijkt uit onderzoek van de Inspectie Justitie en Veiligheid en Agentschap Telecom (AT). Meldingen kunnen daardoor vertraging oplopen.

Medewerkers in de kinderopvang zijn te veel bezig met administratief werk. Ze willen meer zekerheid over hun werkuren en meer uren werken. De werknemers zijn over het algemeen erg tevreden over de inhoud van hun werk, maar de 'doorgeslagen flex en de werkdruk is ze een doorn in het oog', stelt FNV Zorg & Welzijn in een rapport.

Basisscholen krijgen voldoende geld om aan de wettelijke eisen te voldoen, maar te weinig om te behoren tot de best presterende onderwijsstelsels ter wereld.