Werkgever

Via de Radar-inbox kregen we een vraag binnen van Marja (echte naam bekend bij redactie). Een jonge pizzabezorger van 15 jaar oud, reed met de voorkant van zijn elektrische fiets tegen de ruit van haar woning aan. Naar het schijnt zouden de remmen niet goed hebben gewerkt. Maar wie is er in zo’n geval verantwoordelijk en moet opdraaien voor de kosten? 

Zorgverleners die met een vals diploma toch aan het werk zijn: bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) kwamen er het afgelopen jaar 95 meldingen hierover binnen. Ook werd er elf keer melding gemaakt over zorgverleners met een valse Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je je werkgever vertelt over je geldproblemen, dan kan die je misschien helpen om ze op te lossen. Maar dat is een pijnlijk gesprek om te beginnen. Schaamte kan je ervan weerhouden, zeggen mensen die reageerden op onze poll. Hoe stap je over die drempel? Dat vroeg Radar aan Tamara Madern, lector schuldpreventie op de Hogeschool Utrecht. 

Als je met geldproblemen kampt, draag je die zorgen vaak ook mee op werk. Maar juist op werk kun je aankloppen voor hulp. Als werknemer kun je je werkgever namelijk vragen om allerlei soorten oplossingen om je financiën goed te regelen en eventuele schulden af te lossen. Wat voor oplossingen? Twee experts leggen het uit aan Radar.

De leeftijd tot wanneer Nederlanders moeten doorwerken, ligt steeds hoger. Toch komt het steeds minder voor dat oudere werknemers door de baas worden gestimuleerd hun gezondheid te bevorderen. Daarbij zijn het juist de bedrijven met oudere werknemers die zich voor deze zaak minder inspannen, zo meldt Trouw. 

Miljoenen werknemers hebben niets aan een verhoging van de maximale kilometervergoeding, zoals het kabinet wil. Dat komt doordat velen helemaal geen reiskostenvergoeding krijgen. Dat blijkt volgens het AD uit onderzoek van de FNV, de grootste vakbond van Nederland, die de afspraken over reiskostenvergoedingen in de cao's onder de loep nam.

De kantonrechter van de rechtbank Den Haag oordeelde dat de tijd die werknemers nodig hebben om op bedrijfsapplicaties in te loggen, moet worden gezien als arbeidstijd en dus moet worden betaald door de werkgever. Een medewerker van een contact center spande deze zaak aan.

De thuiswerkvergoeding voor werknemers moet vanwege de inflatie omhoog van 2 naar 3 euro per dag. Daarvoor pleit vakbond CNV. Uit onderzoek van de bond onder duizend thuiswerkers komt naar voren dat de huidige vergoeding van 2 euro per dag door de aanhoudende hoge inflatie niet volstaat.

Twee op de drie werkgevers willen de kilometervergoeding voor personeel verhogen zodra de overheid de onbelaste vergoeding per kilometer verhoogt. Volgens onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder bijna vijfhonderd werkgevers maakt een ruime meerderheid van de bedrijven zich zorgen over de gevolgen van de gestegen kosten van een autoritje voor personeel.

Veel werkenden in Nederland krijgen van hun werkgever geen kostendekkende reiskostenvergoeding. Dit stelt vakbond CNV op basis van een peiling onder ruim 1300 leden die de auto nodig hebben om op het werk te komen.

Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar ze hun werkzaamheden uitvoeren. Daarover moeten ze in overleg met hun werkgever, staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het polderorgaan vindt dat het hybride werken, waarbij deels thuis wordt gewerkt, zo het beste kan worden vormgegeven.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zullen werkgevers bij het werven van personeel waarschijnlijk minder naar iemands werkervaring en diploma's kijken, en zich meer richten op vaardigheden en kennis. Dat denkt uitkeringsinstantie UWV na nieuw onderzoek onder meer dan 3000 ondernemingen en bedrijfsonderdelen.

Miljoenen werknemers zijn niet goed voorbereid op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dat meldt vakbond CNV, na onderzoek onder 2200 leden. Het CNV pleit er daarom voor dat alle werkenden om de drie jaar een loopbaancheck krijgen. Dan kan iedereen inspelen op technologische en digitale ontwikkelingen.

Een kwart van de Nederlanders heeft een werkvijand, blijkt uit onderzoek van Acties.nl. Dit kan iemand zijn waar ze niet goed mee overweg kunnen of echt iemand die hen het leven zuur maakt. Radar vraagt aan Jaap van den Broek (psycholoog en directeur van Arbeids Psychologie Amsterdam) wat een werkvijand precies is en wat je ertegen kunt doen. 

Productiviteit: we geven het misschien niet graag toe, maar het speelt een enorm grote rol in bijna iedereens leven. Een productieve werkdag speelt een grote factor in de mate van geluk en het gevoel van succes in onze dag. Maar wat is er eigenlijk voor nodig om productief te zijn? En in het bijzonder: hoe groot is juist de rol van onderbrekingen in je dag hierin?