Werknemer

Zorgverleners die met een vals diploma toch aan het werk zijn: bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) kwamen er het afgelopen jaar 95 meldingen hierover binnen. Ook werd er elf keer melding gemaakt over zorgverleners met een valse Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

De energieprijzen zijn extreem gestegen en veel producten zijn een stuk duurder geworden. Meer bedrijven geven hun personeel dit jaar een extra uitkering om de tijd van hoge inflatie door te komen. Bedragen lopen uiteen van 150 of 300 tot soms wel 2000 euro.

Nederlanders hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om zich te kunnen ontspannen en weer op te kunnen laden. Dat is één dag meer dan het Europese gemiddelde van werknemers, meldt HR- en payrolldienstverlener SD Worx op basis van een onderzoek onder ruim 10.000 Europese werknemers.

Het ziekteverzuim onder personeel van bedrijven en overheid lag nog nooit zo hoog als in het eerste kwartaal van dit jaar. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) steeg het ziekteverzuim in de meetperiode naar 6,3 procent. Dat was in dezelfde periode een jaar eerder nog 4,8 procent.

Oudere werknemers hebben nog altijd moeite met het vinden van een baan. Dat concludeert vakbond CNV dat ruim 2200 leden vroeg naar het beleid van hun werkgever met het aannemen van mensen die ouder zijn dan 55 jaar. Een groot deel van de ouderen die de enquête hebben ingevuld geeft aan nog nooit uitgenodigd te zijn voor een sollicitatiegesprek.

Mensen met lagere inkomens krijgen meer dan hun collega’s die een hogere opleiding genoten hebben of meer ervaring hebben, volgens de nieuwe cao’s. Bij bijvoorbeeld de politie krijgt een jonge agent vier procent extra, terwijl een ervaren collega ten hoogste 3,4 procent krijgt. Dit verschil is nog duidelijker zichtbaar in de zorg. Waar de één tien procent krijgt, krijgt de ander vier procent. 

De kantonrechter van de rechtbank Den Haag oordeelde dat de tijd die werknemers nodig hebben om op bedrijfsapplicaties in te loggen, moet worden gezien als arbeidstijd en dus moet worden betaald door de werkgever. Een medewerker van een contact center spande deze zaak aan.

De thuiswerkvergoeding voor werknemers moet vanwege de inflatie omhoog van 2 naar 3 euro per dag. Daarvoor pleit vakbond CNV. Uit onderzoek van de bond onder duizend thuiswerkers komt naar voren dat de huidige vergoeding van 2 euro per dag door de aanhoudende hoge inflatie niet volstaat.

Twee op de drie werkgevers willen de kilometervergoeding voor personeel verhogen zodra de overheid de onbelaste vergoeding per kilometer verhoogt. Volgens onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder bijna vijfhonderd werkgevers maakt een ruime meerderheid van de bedrijven zich zorgen over de gevolgen van de gestegen kosten van een autoritje voor personeel.

Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar ze hun werkzaamheden uitvoeren. Daarover moeten ze in overleg met hun werkgever, staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het polderorgaan vindt dat het hybride werken, waarbij deels thuis wordt gewerkt, zo het beste kan worden vormgegeven.

Een op de vijf werkenden is bang voor financiële problemen als de werkgever de reiskostenvergoeding niet verhoogt om te compenseren voor de stijgende brandstofprijzen. Daarnaast zegt 16 procent van de werkenden een andere baan te zoeken waar de reiskosten wel genoeg worden gecompenseerd als de huidige werkgever dit weigert, concludeert HR-dienstverlener Visma Raet na eigen onderzoek.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zullen werkgevers bij het werven van personeel waarschijnlijk minder naar iemands werkervaring en diploma's kijken, en zich meer richten op vaardigheden en kennis. Dat denkt uitkeringsinstantie UWV na nieuw onderzoek onder meer dan 3000 ondernemingen en bedrijfsonderdelen.

CNV roept werkgevers op om ruimhartig te zijn met thuiswerken vanwege de hoge brandstofprijzen. Tegelijk vindt de vakbond dat de reiskostenvergoeding van werknemers die wel naar hun werk moeten komen zo snel mogelijk moet worden verhoogd. Volgens CNV wordt het anders voor velen onbetaalbaar om naar het werk te komen.

Miljoenen werknemers zijn niet goed voorbereid op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dat meldt vakbond CNV, na onderzoek onder 2200 leden. Het CNV pleit er daarom voor dat alle werkenden om de drie jaar een loopbaancheck krijgen. Dan kan iedereen inspelen op technologische en digitale ontwikkelingen.

Een kwart van de Nederlanders heeft een werkvijand, blijkt uit onderzoek van Acties.nl. Dit kan iemand zijn waar ze niet goed mee overweg kunnen of echt iemand die hen het leven zuur maakt. Radar vraagt aan Jaap van den Broek (psycholoog en directeur van Arbeids Psychologie Amsterdam) wat een werkvijand precies is en wat je ertegen kunt doen.