Reactie Transavia - stagiaires

“Vanwege onduidelijkheden in het stageconstruct, dat overigens in goed overleg met onderwijsinstellingen is opgesteld, heeft Transavia eerder ex-stagiairs die in 2022 een cabinestage liepen een nabetaling gedaan van het loon en de overige afspraken waarop de stagiair recht had op grond van de cao. Ook werd door de Arbeidsinspectie een boete opgelegd. Ten aanzien van dit besluit gaf de Arbeidsinspectie aan dat Transavia na 2022 adequate maatregelen en verbeteringen heeft doorgevoerd om onwenselijke situaties ten aanzien van stagiairs naar de toekomst toe te voorkomen. Vanwege de genomen maatregelen werd de boete ook aanzienlijk gematigd.

Stagiairs die een jaar eerder, in 2021, bij ons stage liepen deden dit op basis van het oude construct. Omdat wij het belangrijk vinden dit dossier af te sluiten hebben wij zelf beslist om de stagiairs die in 2021 bij ons stage hebben gelopen in de cabine met terugwerkende kracht het minimumloon over de gewerkte uren na te betalen. Daartoe waren we niet verplicht.. Deze nabetaling aan de stagiairs uit 2021 is ook op geen enkele wijze door de Arbeidsinspectie opgelegd.

Stagiairs die in 2023 bij ons stage liepen deden dit volgens de nieuwe door de Arbeidsinspectie akkoord bevonden afspraken. De begeleidingsvluchten hebben zij allemaal gehad en het is wel eens voorgekomen dat stagiairs, die overigens allemaal een volwaardige opleiding tot cabinemedewerker hebben gevolgd, werden opgeroepen na een ziekmelding, Maar ook dit gebeurde binnen de geldende afspraken. We hebben ook contact gehad met de Arbeidsinspectie en die heeft aangegeven geen onderzoek in te stellen naar aanleiding van meldingen van stagiairs die in 2023 stage bij ons liepen vanwege de aanpassingen die zijn doorgevoerd. Vooralsnog hebben wij besloten om dit jaar tot nader order te stoppen met het aanbieden van stageplekken.”