Uitzendbureaus werken op grote schaal mee aan discriminatie
Radar doet zich voor als een bedrijf dat callcentermedewerkers nodig heeft voor een tijdelijke klus. De redactie neemt uit naam van het nepkantoor contact op met verschillende uitzendbureaus. Eén kanttekening: het 'bedrijf' heeft 'slechte ervaringen' met Marokkanen, Surinamers of Turken: of het uitzendbureau daar rekening mee kan houden?
Van alle 78 benaderde uitzendbureaus heeft 47 procent deze vraag positief beantwoord, 14 procent legt de verantwoordelijkheid bij de opdrachtgever neer, 36 procent zei 'nee' en 3 procent nam geen beslissing.
Het College voor de Rechten van de Mens zegt in de uitzending 'verbijsterd' te zijn dat zo veel uitzendbureaus bereid zijn daar rekening mee te houden. Wat voorzitter van het College Adriana van Dooijeweert vooral opvalt, is dat de intercendenten weten dat het niet mag, maar tóch ingaan op het verzoek.Lees meer: Discriminatie door uitzendbureaus