Leenbeleg
Wellicht dat er voor de vraag of het product spaarbeleg misleidend was, ook eens een taalgeleerde moet worden ingehuurd. (externe deskundige).
Deze zou wel eens kunnen duidelijk maken dat dit nieuwe woord SPAARBELEG destijds op zich misleidend was.
Door deze woordkeuze wordt de lezer al meteen op het verkeerde been gezet bij het lezen van de rest van de tekst.
Het meest merkwaardige is dat er juist sprake is van precies het tegenovergesteld: lenen.
De rechters hebben bij mijn weten nooit taalkundigen/taalpsychologen ingeschakeld, de afvocaten evenmin.
Misschien iets om eens aandacht aan te besteden.
En natuurlijk, het wordt pas een punt als een echte deskundige zijn mening geeft.
gogo
| LET OP: Dit topic is meer dan drie jaar geleden geplaatst. De informatie is mogelijk verouderd. |
[ archief ] spaarbeleg als woord
Re: spaarbeleg als woord
Spaar Select
VSN Select
De Naam van een organisatie zegt niet alles, de feiten over hun klant benadering spreekt echter na enige tijd uit de interne werknemers benadering.
en nog vele andere die bewust uw spaargeld verkwanseld hebben.
Ter illustratie een stukje uit
Het Management Team (Belgie)
http://www.mt.nl/article.jsp?rubriek=144668&id=344113
Onderzoek bedrijfsgeheimen
30-06-2006 | Haitske van de Linde
In een special over ‘blootgeven’ mogen de bedrijfsgeheimen natuurlijk niet ontbreken. Ditmaal geen verhaal over op handen zijnde fusies of goudomrande bonussen, maar een zoektocht naar de soms lullige regels waar directies hun mensen mee kunnen confronteren. Regels waar u het op borrels maar beter niet over kunt hebben.
(niet gefilteerd)
1
Bij de Lidl liet de directie in buitenlandse vestigingen menstruerende werkneemsters een speciale hoofdband dragen. De maatregel was bedoeld om overbodige plaspauzes van medewerksters te voorkomen: menstruerende vrouwen mochten onbeperkt plassen, de overige medewerkers mochten alleen tijdens de officiële lunchpauze naar de wc. Na felle kritiek is de hoofdband inmiddels weer verleden tijd. Hoe vaak er nu wel geplast mag worden wil de Lidl niet vertellen.
2
Spaar Select heeft een Handboek voor de Vestigingsmanager. Enkele passages: “Het is ‘fout’ om vrouwen aan te nemen, daar zij binnen de mannencultuur niet kunnen overleven”. “Niet-loyale adviseurs die niet uit de verf komen zijn als rotte appels die een infectie vormen voor de totale mentaliteit op kantoor”. “Discipline wordt gezien als een belangrijk onderdeel van het concept van het bedrijf, waarbij de ‘leiders’ en de ‘vestigingsmanagers’ niet alleen moeten beschikken over veel zelfdiscipline, maar ook de opgelegde regels dienen te gehoorzamen. Het individueel denken is gif voor een organisatie. Emoties dienen daarbij te worden uitgeschakeld.”
“‘Vaak wordt het als ‘zielig’ gezien om een accountmanager die niet het maximale uit zijn klanten haalt en dus een te lage omzet genereert, te ontslaan. Feitelijk is het juist andersom. Wanneer je de manager niet ontslaat, is dat juist zielig. Zo iemand kan beter een gesubsidieerde sociale werkplaats gaan opzetten in plaats van Spaar Select naar de vernieling te helpen.”
FYI
altijd goed om te weten
3
Bij Ryanair moet het personeel zelf de werkkleding betalen en het bedrijf ontmoedigt lidmaatschap van een vakbond. Ryanair verliest hierover rechtzaak op rechtzaak, maar blijft vinden dat het de juiste koers vaart in zijn personeelsbeleid.
4
Bij winkelketen Action is volgens de directie uit wetenschappelijk onderzoek gebleken dat het personeel nooit eerder dan dertien minuten over zes klaar zou kunnen zijn. Eerder mag het alarm er niet op en kan men niet weg.
5
De directeur van een metaalbedrijf in Groningen is niet tevreden over zijn medewerkers en komt met drie pagina’s aan maatregelen om een en ander eens flink op te schudden. Zo meldt hij zijn werknemers dat ze zich voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur over de gang moeten verplaatsen. Uiteraard zonder de handen in de zakken. Daarnaast mogen zij alleen tijdens hun pauze van hun plaats om naar het toilet te gaan. Ook aan het geleut bij het koffieapparaat moet blijkbaar een einde komen. Om eventuele dorst te lessen krijgt men ‘s ochtends een halve liter mineraalwater uitgereikt waar je het de rest van de dag mee moet doen.
6
Bij een groot supermarktconcern hebben de caissières 37 seconden de tijd om een klant te helpen. Ongeacht of het nou een wat ouder iemand of iemand met een beperking betreft.
VSN Select
De Naam van een organisatie zegt niet alles, de feiten over hun klant benadering spreekt echter na enige tijd uit de interne werknemers benadering.
en nog vele andere die bewust uw spaargeld verkwanseld hebben.
Ter illustratie een stukje uit
Het Management Team (Belgie)
http://www.mt.nl/article.jsp?rubriek=144668&id=344113
Onderzoek bedrijfsgeheimen
30-06-2006 | Haitske van de Linde
In een special over ‘blootgeven’ mogen de bedrijfsgeheimen natuurlijk niet ontbreken. Ditmaal geen verhaal over op handen zijnde fusies of goudomrande bonussen, maar een zoektocht naar de soms lullige regels waar directies hun mensen mee kunnen confronteren. Regels waar u het op borrels maar beter niet over kunt hebben.
(niet gefilteerd)
1
Bij de Lidl liet de directie in buitenlandse vestigingen menstruerende werkneemsters een speciale hoofdband dragen. De maatregel was bedoeld om overbodige plaspauzes van medewerksters te voorkomen: menstruerende vrouwen mochten onbeperkt plassen, de overige medewerkers mochten alleen tijdens de officiële lunchpauze naar de wc. Na felle kritiek is de hoofdband inmiddels weer verleden tijd. Hoe vaak er nu wel geplast mag worden wil de Lidl niet vertellen.
2
Spaar Select heeft een Handboek voor de Vestigingsmanager. Enkele passages: “Het is ‘fout’ om vrouwen aan te nemen, daar zij binnen de mannencultuur niet kunnen overleven”. “Niet-loyale adviseurs die niet uit de verf komen zijn als rotte appels die een infectie vormen voor de totale mentaliteit op kantoor”. “Discipline wordt gezien als een belangrijk onderdeel van het concept van het bedrijf, waarbij de ‘leiders’ en de ‘vestigingsmanagers’ niet alleen moeten beschikken over veel zelfdiscipline, maar ook de opgelegde regels dienen te gehoorzamen. Het individueel denken is gif voor een organisatie. Emoties dienen daarbij te worden uitgeschakeld.”
“‘Vaak wordt het als ‘zielig’ gezien om een accountmanager die niet het maximale uit zijn klanten haalt en dus een te lage omzet genereert, te ontslaan. Feitelijk is het juist andersom. Wanneer je de manager niet ontslaat, is dat juist zielig. Zo iemand kan beter een gesubsidieerde sociale werkplaats gaan opzetten in plaats van Spaar Select naar de vernieling te helpen.”
FYI
altijd goed om te weten
3
Bij Ryanair moet het personeel zelf de werkkleding betalen en het bedrijf ontmoedigt lidmaatschap van een vakbond. Ryanair verliest hierover rechtzaak op rechtzaak, maar blijft vinden dat het de juiste koers vaart in zijn personeelsbeleid.
4
Bij winkelketen Action is volgens de directie uit wetenschappelijk onderzoek gebleken dat het personeel nooit eerder dan dertien minuten over zes klaar zou kunnen zijn. Eerder mag het alarm er niet op en kan men niet weg.
5
De directeur van een metaalbedrijf in Groningen is niet tevreden over zijn medewerkers en komt met drie pagina’s aan maatregelen om een en ander eens flink op te schudden. Zo meldt hij zijn werknemers dat ze zich voortaan met een minimale snelheid van vijf kilometer per uur over de gang moeten verplaatsen. Uiteraard zonder de handen in de zakken. Daarnaast mogen zij alleen tijdens hun pauze van hun plaats om naar het toilet te gaan. Ook aan het geleut bij het koffieapparaat moet blijkbaar een einde komen. Om eventuele dorst te lessen krijgt men ‘s ochtends een halve liter mineraalwater uitgereikt waar je het de rest van de dag mee moet doen.
6
Bij een groot supermarktconcern hebben de caissières 37 seconden de tijd om een klant te helpen. Ongeacht of het nou een wat ouder iemand of iemand met een beperking betreft.
Re: spaarbeleg als woord
Hoewel afgrijselijk, heerlijk om te lezen.
Gewoon Tena Lady verstrekken. Een dergelijke 'locale' band lijkt me meer effectief dan een 'hoofd'band
Bij de Lidl liet de directie in buitenlandse vestigingen menstruerende werkneemsters een speciale hoofdband dragen. De maatregel was bedoeld om overbodige plaspauzes van medewerksters te voorkomen: menstruerende vrouwen mochten onbeperkt plassen, de overige medewerkers mochten alleen tijdens de officiële lunchpauze naar de wc. Na felle kritiek is de hoofdband inmiddels weer verleden tijd. Hoe vaak er nu wel geplast mag worden wil de Lidl niet vertellen.
Gewoon Tena Lady verstrekken. Een dergelijke 'locale' band lijkt me meer effectief dan een 'hoofd'band
Re: spaarbeleg als woord
Hebben we het nu ineens weer over het optreden van een of andere locale (korte) ro(c)kster of -band in het voorprogramma of wat ???Een dergelijke locale band lijkt me meer effectief dan een 'hoofd'band
Re: spaarbeleg als woord
Mensturerende meisjes op een kostschool in Brabant kregen een rode strik in hun haar van de nonnen. Dodelijk vernederend voor een puber. Of dat nog zo is weet ik niet, toentertijd moest je het gewoon ondergaan. Brrrrrrrrr.
Dit heeft natuurlijk niets met Dexia te maken, wilde het gewoon even vermelden
Dit heeft natuurlijk niets met Dexia te maken, wilde het gewoon even vermelden
Re: spaarbeleg als woord
Het valt niet mee hé Elias om vrouwen humor te begrijpen. Moet toch kunnen zo tussen alle ellende door. 
Re: spaarbeleg als woord
Hoofdbanden noch rode strikken noch rockbands helpen
Je zult toch nooit meer een rode strik mogen dragen, da's dan weer het andere uiterste
Een vrouw van een jaar of 70 met een rode strik in haar haar...tsja
Niet alleen voor een puber!Dodelijk vernederend voor een puber.
Je zult toch nooit meer een rode strik mogen dragen, da's dan weer het andere uiterste
Een vrouw van een jaar of 70 met een rode strik in haar haar...tsja
Re: spaarbeleg als woord
Hmm, blond zeker, omdat je dacht dat ik het niet begrepen had ..?Het valt niet mee hé Elias om vrouwen humor te begrijpen. Moet toch kunnen zo tussen alle ellende door.
En da's natuurlijk weer mannen humor....
Laatst gewijzigd door Elias op 28 jan 2007 01:14, 1 keer totaal gewijzigd.
Re: spaarbeleg als woord
Zeker fietsbel die 'dom ding' zegt
Re: spaarbeleg als woord
Dames van een jaar of 70 dragen meestal regenkapjes, die moesten ook maar eens op de markt komen in een fleurig kleurtje. Rood bijvoorbeeld.
Re: spaarbeleg als woord
Een rood kapje over een blauw spoelinkje geeft een paars effect. Waar dan ook Ik opteer daar niet voor
Ik opteer daar niet voor
Elias,ben jij een mán? Nooit gedacht!En da's natuurlijk weer mannen humor....
Laatst gewijzigd door faeks op 28 jan 2007 01:19, 1 keer totaal gewijzigd.
Re: spaarbeleg als woord
Genoeg geweest, welterusten en morgen met of zonder rode strik gezond weer op.
Groetjes,
Anne.
Groetjes,
Anne.
Re: spaarbeleg als woord
Dat vind ik ook !
Doen ze met paraplu's toch ook !
Uhh...ja, alleen zo breed lopen wordt wat moeilijker.....
Doen ze met paraplu's toch ook !
Uhh...ja, alleen zo breed lopen wordt wat moeilijker.....
Re: spaarbeleg als woord
Ok ok ok moeder Anne, we gaan al!
Welterusten
Ja, je moet haast wel een man zijn dus..
Welterusten
Wijze levensles Elias: paraplu moet je boven je hoofd houden.Dat vind ik ook !
Doen ze met paraplu's toch ook !
Uhh...ja, alleen zo breed lopen wordt wat moeilijker.....
Ja, je moet haast wel een man zijn dus..
Re: spaarbeleg als woord
Nee hoor, ondersteboven kan ook, de mogelijkheid om wat te vangen wat van boven komt is dan groot.paraplu moet je boven je hoofd houden
Re: spaarbeleg als woord
Om maar terug te komen op het onderwerp van gogo
Spaarbeleg - Leenbeleg - ......
Beleg is hier ook bewust misleidend gekozen. Alsof je na dat z.g. "sparen" nog wat extra "beleg" tussen je botterham had.
Leenzaad is dan een betere benadering om de oplichting kompleet te maken.
Voorlopig zitten wij op zwart zaad.
Spaarbeleg - Leenbeleg - ......
Beleg is hier ook bewust misleidend gekozen. Alsof je na dat z.g. "sparen" nog wat extra "beleg" tussen je botterham had.
Leenzaad is dan een betere benadering om de oplichting kompleet te maken.
Voorlopig zitten wij op zwart zaad.
Re: spaarbeleg als woord
Tsja Elias, heb net even teruggezocht..
hoe is het eigenlijk met jouw zaak?
Jij hebt een product dat niet onder de schikking valt, las ik net.
En nu?
hoe is het eigenlijk met jouw zaak?
Jij hebt een product dat niet onder de schikking valt, las ik net.
En nu?
Daar gebruik ik heel wat anders voorNee hoor, ondersteboven kan ook, de mogelijkheid om wat te vangen wat van boven komt is dan groot.
Laatst gewijzigd door faeks op 28 jan 2007 01:34, 1 keer totaal gewijzigd.
Re: spaarbeleg als woord
Een nieuwe naam op het financiële markt gebeuren?
http://www.totaljobs.nl/JobSearch/Resul ... bType1=480
Gezocht
http://www.m-consulting.nl/
Een nieuwe lichting gezocht voor verzekeraars die de oude verkopers niet meer kan gebruiken?
Financieel Adviseur Buitendienst (27101709)
Salaris: Niet nader bepaald
Locatie: Randstad
Adverteerder: M Consulting
Type dienstverband: Niet nader bepaald
Opleidingsniveau: HBO
Vacature referentie: TJNL
Geplaatst op: 27-1-2007 19:32
Onze opdrachtgever is een professioneel financieel adviesbureau gelieerd van één van de grotere verzekeringsmaatschappijen in Nederland. Zij verkopen spaar-, pensioen- en beleggingsproducten, met name aan particulieren. De adviseurs werken van huis uit in hun eigen regio. Het hoofdkantoor ondersteunt met campagnes, verkooptips, en vele communicatie- en marketingmiddelen. Om te kunnen blijven groeien, zoeken wij per direct in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en meerdere zeer commercieel gedreven mensen voor de functie van financieel adviseur.
Na een gedegen opleiding ga je zelfstandig, veelal van huis uit, aan de slag. Binnen je eigen regio bouw je een klantenkring op en wekelijks heb je een ontmoeting met je collega's. Je hebt de vrijheid om zelf je afspraken te maken maar je zal met name in de avonduren je klanten bezoeken. Tijdens de afspraak inventariseer je de financiële situatie van de klanten en adviseer je hen over de voor hen geschikte financiële producten.
Qua profiel heb je een Mbo of Hbo-opleiding. Je kunt en wilt daadwerkelijk verkopen. Van Mbo-ers wordt verwacht dat zij over relevante buitendienstervaring binnen de sector beschikken. Voor Hbo-ers is dit een pré. Vakdiploma's als WF1/2, SEH en PP1/2 vormen tevens en pré. Je kunt goed met mensen omgaan en je hebt overtuigingskracht. Je kunt goed met je vrijheid omgaan en zelfstandig je werk indelen. Kernwoorden ten aanzien van je persoonlijkheid zijn zelfstandigheid, kwaliteit, resultaat gericht, inzet, gedreven, positieve instelling en flair.
Geboden wordt vaste aanstelling waarbij je verdiensten bestaand uit een basissalaris en een zeer uitdagende provisieregeling. Daarnaast krijg je een gedegen opleiding, coaching en begeleiding van je regiomanager, doorgroeimogelijkheden en een
Onze opdrachtgever is een landelijke organisatie die zich specialiseert in financiële producten. Zij kenmerkt zich als een zeer professionele en nog steeds groeiende organisatie met een hoog kwaliteitsniveau. Door deze groei zoeken wij in Noord-Holland meerdere relatiegerichte allround financieel adviseurs.
Connectie met Marq?
http://www.totaljobs.nl/JobSearch/Resul ... bType1=480
Gezocht
http://www.m-consulting.nl/
Een nieuwe lichting gezocht voor verzekeraars die de oude verkopers niet meer kan gebruiken?
Financieel Adviseur Buitendienst (27101709)
Salaris: Niet nader bepaald
Locatie: Randstad
Adverteerder: M Consulting
Type dienstverband: Niet nader bepaald
Opleidingsniveau: HBO
Vacature referentie: TJNL
Geplaatst op: 27-1-2007 19:32
Onze opdrachtgever is een professioneel financieel adviesbureau gelieerd van één van de grotere verzekeringsmaatschappijen in Nederland. Zij verkopen spaar-, pensioen- en beleggingsproducten, met name aan particulieren. De adviseurs werken van huis uit in hun eigen regio. Het hoofdkantoor ondersteunt met campagnes, verkooptips, en vele communicatie- en marketingmiddelen. Om te kunnen blijven groeien, zoeken wij per direct in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en meerdere zeer commercieel gedreven mensen voor de functie van financieel adviseur.
Na een gedegen opleiding ga je zelfstandig, veelal van huis uit, aan de slag. Binnen je eigen regio bouw je een klantenkring op en wekelijks heb je een ontmoeting met je collega's. Je hebt de vrijheid om zelf je afspraken te maken maar je zal met name in de avonduren je klanten bezoeken. Tijdens de afspraak inventariseer je de financiële situatie van de klanten en adviseer je hen over de voor hen geschikte financiële producten.
Qua profiel heb je een Mbo of Hbo-opleiding. Je kunt en wilt daadwerkelijk verkopen. Van Mbo-ers wordt verwacht dat zij over relevante buitendienstervaring binnen de sector beschikken. Voor Hbo-ers is dit een pré. Vakdiploma's als WF1/2, SEH en PP1/2 vormen tevens en pré. Je kunt goed met mensen omgaan en je hebt overtuigingskracht. Je kunt goed met je vrijheid omgaan en zelfstandig je werk indelen. Kernwoorden ten aanzien van je persoonlijkheid zijn zelfstandigheid, kwaliteit, resultaat gericht, inzet, gedreven, positieve instelling en flair.
Geboden wordt vaste aanstelling waarbij je verdiensten bestaand uit een basissalaris en een zeer uitdagende provisieregeling. Daarnaast krijg je een gedegen opleiding, coaching en begeleiding van je regiomanager, doorgroeimogelijkheden en een
Onze opdrachtgever is een landelijke organisatie die zich specialiseert in financiële producten. Zij kenmerkt zich als een zeer professionele en nog steeds groeiende organisatie met een hoog kwaliteitsniveau. Door deze groei zoeken wij in Noord-Holland meerdere relatiegerichte allround financieel adviseurs.
Connectie met Marq?
Re: spaarbeleg als woord
Leenzaad had mijn vriendin ook, het werd een prachtige jongen waar ze heel gelukkig mee is.
