Hoe Ingrid mogelijk tienduizenden euro’s pensioencompensatie mist door van baan te veranderen
Pensioenfondsen en -verzekeraars zijn bezig met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Voor jou als werknemer kan hierdoor een pensioengat ontstaan. Zeker als je van baan wisselt vóór je werkgever is overgestapt. Het gebeurt Ingrid, die hierdoor tienduizenden euro’s compensatie misloopt.
Nieuw pensioenstelsel: waarom krijg je compensatie?
In de Radar-uitzending van 2 februari 2026 bespraken we het mogelijke pensioengat als gevolg van de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. In het kort: op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen en pensioenverzekeraars zijn overgestapt.
Nu is het zo dat je inleg hoger wordt naarmate je ouder bent, maar in het nieuwe stelsel wordt dit voor iedereen gelijk getrokken. Dit pakt nadelig uit voor sommige werknemers, met name voor werknemers tussen de 45 en 55 jaar. Het kan namelijk zijn dat jouw inleg van bijvoorbeeld 21 procent naar 10 procent daalt, waardoor je ineens een stuk minder pensioen opbouwt.
Wie bij een pensioenfonds zit, wordt daar waarschijnlijk voor gecompenseerd. De groep werknemers tussen de 45 en 55 jaar ontvangt de meeste compensatie om de nadelige gevolgen op te vangen en de verwachte pensioenopbouw zoveel mogelijk gelijk te houden.
Maar je moet dan wel de zogenaamde invaardatum in de gaten houden. Dat is de datum waarop het pensioenfonds overgaat naar het nieuwe stelsel en het meetmoment waarop pensioenfondsen bepalen of je in aanmerking komt voor compensatie.
Ingrid krijgt geen compensatie
Radar sprak Ingrid die de invaardatum helaas gaat missen. Ze werkte 24 jaar in het onderwijs en bouwde in die tijd haar pensioen op bij het pensioenfonds ABP. Ze moest onvrijwillig van baan veranderen en belandde in de zorgsector. Hierdoor bouwt ze nu geen pensioen meer op bij het ABP. En dat komt haar duur te staan.
Het ABP heeft een brief gestuurd naar alle werknemers tussen de 40 en 68 jaar, omdat zij in aanmerking komen voor compensatie. De voorwaarde hiervoor: je moet op 31 december 2026 nog pensioen opbouwen bij ABP.
Op die datum werkt Ingrid niet meer in het onderwijs en is ze dus ook geen deelnemer meer van het APB. Ze komt daarom niet in aanmerking voor compensatie en loopt vele duizenden euro’s mis.
Geluk bij een ongeluk
Ingrid heeft geluk met de invaardatum van haar nieuwe pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW hanteert als invaardatum 31 december 2025. Ingrid heeft sinds eind 2025 een baan in de zorg en is dus vóór deze datum deelnemer geworden van PFZW. Ze krijgt dus compensatie bij haar nieuwe pensioenfonds.
Maar let op
Voor Ingrid pakte het goed uit. Maar stel dat ze op 1 januari 2026 in de zorg was gaan werken, dan had ze de invaardatum van zowel haar oude pensioenfonds als haar nieuwe pensioenfonds gemist. Dan zou ze precies tussen wal en schip vallen en van beide pensioenfondsen geen cent compensatie krijgen.
Let dus heel goed op de datum als je van baan gaat veranderen en je bij een pensioenfonds bent aangesloten. Kijk ook op de website van je pensioenfonds voor alle voorwaarden voor compensatie.