Reactie: Delta Lloyd
Ondanks het provisieverbod ontvangen adviseurs nog altijd provisie op de producten die zij verkopen. Doordat ze over het ene product een hogere beloning ontvangen dan over het andere, krijgt de klant geen onafhankelijk advies. Delta Lloyd, aanbieder van financiële producten, heeft hierop de onderstaande reactie gegeven.
Het eerstejaarsbudget is een korting die wij een werkgever (dus niet adviseur) geven als hij een pensioenregeling afsluit bij Delta Lloyd. De reden hiervoor is om de werkgever tegemoet te komen voor het maken van extra kosten. Het eerstejaarsbudget betalen we uit aan de werkgever. Werkgevers lopen vaak tegen extra kosten aan als ze een pensioenregeling willen afsluiten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor het inregelen van de pensioenadministratie of het informeren van hun werknemers. Het pensioenbewustzijn is over het algemeen laag en daarom is goede pensioencommunicatie aan werknemers belangrijk. Delta Lloyd biedt werkgevers de optie om gebruik te maken van het eerstejaarsbudget. De werkgever bepaalt zelf waaraan hij deze eenmalige uitkering besteedt. Wij bieden het eerstejaarsbudget sinds 2009 aan. Het eerstejaarsbudget voldoet aan de wetgeving. Het is geen provisie aan de adviseur, maar een uitkering aan de werkgever. De AFM is in januari 2014 met een nieuwe opvatting gekomen. We nemen dit mee in ons beleid en waar nodig en of wenselijk passen we onze producten hierop aan.