Vooral het hooghartige toontje van u en uw medestanders waarmee u eigenlijk aangeeft dat u intelligenter zou zijn dan de anders maakt mij kotsmisselijk. Dat is precies de reden waarom ik niet eens de discussie erover aan ga. Mensen die zo overtuigd zijn van hun eigen gelijk, valt niet mee te discus...

Dat lijkt me wel een eigen topic waard, eerlijk gezegd. Het huurcontract zal nu alleen op naam van vader staan, denk ik. Dan heb ik er een hard hoofd in of het afdwingbaar is. Zodra de huurder (de ouder) overlijdt, worden inwonende kinderen op straat gezet. Sinds, ik meen vorig jaar, krijgen de kin...

Erg vreemd inderdaad. Iemand die is overleden kan niet meer huren, dus hoort ook niet op het huurcontract te staan.

Na nog eens lezen, het staat er niet echt duidelijk inderdaad. Misschien kan Jablan even de boel verduidelijken. Niet helemaal. Morgen neem ik wat meer tijd voor haar, vandaag moest het in 2 minuten. Huurcontract staat op naam van de vader en van de overleden moeder. En eigenlijk stoort dat haar me...

Lady1234 schreef: ↑

29 mei 2024 18:54

@ zeer privé

Dat neem ik ook aan, maar op de manier zoals de Ts het schrijft, zou het ook niet op naam vader staan.

Na nog eens lezen, het staat er niet echt duidelijk inderdaad. Misschien kan Jablan even de boel verduidelijken.

Er moeten dan wel speciale zaken van toepassing zijn. Bijvoorbeeld dochter is mantelzorger voor vader. En dan moet dochter ook nog wel wat ouder zijn. Waarom zou die verhuurder moeten bewegen? Dochter woont toch gewoon bij pa. Pa is gewoon de huurder. En dat huurcontract zetten ze best op zijn naam...

Waarom zou zij medehuurder willen worden dan? Nu is vader hoofdhuurder en dochter is medebewoner. Wat is daar mis mee? Of heeft pa plannen om bij een nieuwe relatie in te trekken, zodat dochter dan meteen een woning heeft? Ik zie anders geen enkele noodzaak om dochter als medehuurder op het huurcont...

jonis schreef: ↑

29 mei 2024 15:15

ZeerPrivé schreef: ↑

29 mei 2024 14:58

Misschien hebben anderen daar gewoon minder moeite mee om dat wel prijs te geven.

Nou, prima toch als anderen dat wel willen benoemen.

....meer vroeg doha toch niet....

Blijf je bezig? Het staat mij (en ieder ander) vrij om op zo'n vraag te reageren. De groeten.

Misschien hebben anderen daar gewoon minder moeite mee om dat wel prijs te geven.

Nou, prima toch als anderen dat wel willen benoemen.

Zijn er tevens voorbeelden te noemen van het geleende bedrag, duur en wat eindelijke het compensatie bedrag is geworden? Daar ben ik persoonlijk wel heel erg benieuwd naar. Ik vind dit een onbeschofte vraag. Ik had het al gezien, niet op gereageerd. Ergens begrijp ik de vraag wel, je wil toch weten...

Zijn er tevens voorbeelden te noemen van het geleende bedrag, duur en wat eindelijke het compensatie bedrag is geworden? Daar ben ik persoonlijk wel heel erg benieuwd naar. Ik vind dit een onbeschofte vraag. Ik vind jou reactie eerder onbeschoft. Iemand heeft misschien wel een verdere persoonlijke ...

Zijn er tevens voorbeelden te noemen van het geleende bedrag, duur en wat eindelijke het compensatie bedrag is geworden? Daar ben ik persoonlijk wel heel erg benieuwd naar.

Ik vind dit een onbeschofte vraag.

https://certusadvocaten.nl/blog/de-drie-grootste-misverstanden-over-de-opzegging-van-de-arbeidsovereenkomst/ kijk even bij misverstand 3: het zou dus kunnen zijn dat in CAO is opgenomen dat opzegtermijnen van werkgever en werknemer gelijk mogen zijn, in dat geval staat die 2 maanden dus. Nee, dat i...

Ze hebben het ook gebruikt om een fikse prijsverhoging te maskeren. Ik betaalde per kwartaal € 54,48. Dat is per jaar € 217,92. Nu € 22,00 per maand. Dat is per jaar € 264,00. Een verhoging van 21 procent. Te maskeren nog wel. Tarieven 2023 en 2024 staan naast elkaar op de site https://www.vitens.n...

Kan iemand mij adviseren?

Ja, dat kan je huisarts.

Thijs124 schreef: ↑

29 mei 2024 06:01

Maar dat legaliseert nog steeds geen dictatuur.

Ik zal deze opmerking maar aan het vroege tijdstip wijten.

De wettelijke termijn geldt als je niets anders overeen bent gekomen. Als jouw arbeidscontract twee maanden zegt, is dat wat het is. Dat was bij de oude Cao nog het geval. De nieuwe cao houdt zich aan de wettelijke opzegtermijn 2.3 Einde van de arbeidsovereenkomst 1. De bepalingen van het Burgerlij...

IkLida schreef: ↑

28 mei 2024 18:43

Wat ik lees is dat het per de 1e van de maand moet.

Dat klopt, je moet dus uiterlijk a.s. vrijdag opzeggen.

In de huidige Cao VVT staat een opzegtermijn van 1 maand. Dat telt dus ook voor jou. Erg raar dat personeelszaken die vraag niet kan beantwoorden. Zegt wat van de 'kwaliteit' van de werknemer(s). Lees dit even door https://hanzeadvocaat.nl/nieuws/de-opzegtermijn-in-de-nieuwe-cao-vvt-hoe-werkt-dat/#:...

Ik durf mijn naam wel aan dit kabinet te verbinden hoor. Dick Schoof schijnt trouwens, heb ik uit 1 van mijn bronnen vernomen, op zijn 7e een reep chocola gepikt te hebben bij Appie.