Wat is er mis met jouw pensioen?

Nederland is wereldkampioen pensioensparen: via onze werkgever hebben we allemaal meer dan 1.000.000.000.000 (1 biljoen) euro gespaard voor onze oude dag. Dit is een onvoorstelbaar bedrag. Goed voor 4,8 miljoen nieuwe Ferrari’s of met alle Nederlanders, van baby tot hoogbejaard, 115 keer op vakantie naar Turkije, all inclusive!

Maar als we zoveel geld in kas hebben, waarom worden de pensioenen dan gekort? Waarom zijn de pensioenen de laatste jaren dan niet gecompenseerd voor de stijgende prijzen? Je kunt de krant niet openslaan of er staat slecht nieuws in over ons pensioen. We lijken de verliezer als het op uitkeren aankomt.

Radar legt in twee uitzendingen uit wat er mis is met ons pensioen en wat mogelijke oplossingen zouden zijn. In deel één kijken we vooral naar de mankementen van het huidige systeem.

In het tweede deel, dat volgende week wordt uitgezonden, werpen we een blik vooruit en bespreken we verschillende oplossingen waar de politiek, deskundigen en belangenbehartigers over spreken.

In de eerste uitzending, en in de 5 bijbehorende artikelen behandelen we de volgende onderdelen.

1. Wat is pensioen?

We leggen uit hoe het pensioenstelsel in elkaar steekt en wat een collectief werkgeverspensioen is.

2. Wat gaat er mis?

Aan de hand van drie factoren leggen we uit wat er mis gaat met ons pensioen.

3. Hoe werkt een collectief werkgeverspensioen?

Er zijn ongeveer 400 pensioenfondsen in Nederland. Er zijn ook mensen die via hun werk pensioen opbouwen bij een verzekeraar. Verzekeraars werken anders dan fondsen.

4. Welke gevolgen heeft dit?

We leggen uit wat indexeren, korten en de dekkingsgraad is en hoe dit ons pensioen beïnvloedt.

5. De discussie tussen jong en oud

De rekenrente is een bron van discussie tussen jong en oud. We leggen uit wie waarvoor pleit en waarom.

6. Is het stelsel solidair?

Ons pensioenstelsel wordt geroemd voor de solidariteit, maar is daar nog sprake van?

AVV

AVV (Alternatief Voor Vakbond) heeft in een korte video de problemen van ons pensioenstelsel helder uitgelegd.

Mogelijke korting PME en PMT

In onze reportage wordt gesproken over een mogelijke korting van de fondsen PME en PMT van 5%. Het gaat dan om een mogelijke korting rekening houdend met de dekkingsgraad van vandaag en de vereiste dekkingsgraad die op 31/12/2013 behaald moet worden. Pas eind december dit jaar wordt bekend hoeveel er echt gekort moet worden. PME komt op dit moment op een lagere korting uit, namelijk op 3%. Via deze link kun je lezen hoe PME de korting berekent.

Klik hier voor een schriftelijke reactie van pensioenfonds PMT

Forum reacties (56)

Discussieer mee over dit onderwerp op het Radar Forum

R
Door Radar23-08-2013
Ons pensioen zit in zwaar weer. Er wordt steeds minder uitgekeerd en dat terwijl wij Nederlanders wereldkampioen pensioensparen zijn: onze fondsen en verzekeraars hebben namelijk meer dan 1 biljoen (1.000.000.000.000) euro in kas. Hoe kan het dat al dat geld niet voldoende is voor een goed pensioen? In onze uitzending belichten we de mankementen van het huidige pensioenstelsel. Welke generatie krijgt de rekening van de crisis op haar bord? Maandag 26 augustus in Radar, om 20:30 bij de TROS op Nederland 1
S
Door sjohie23-08-2013
Ons pensioen zit in zwaar weer. Er wordt steeds minder uitgekeerd en dat terwijl wij Nederlanders wereldkampioen pensioensparen zijn: onze fondsen en verzekeraars hebben namelijk meer dan 1 biljoen (1.000.000.000.000) euro in kas. Hoe kan het dat al dat geld niet voldoende is voor een goed pensioen? In onze uitzending belichten we de mankementen in het huidige pensioenstelsel. Welke generatie krijgt de rekening van de crisis op haar bord? Maandag 26 augustus in Radar, om 20:30 bij de TROS op Nederland 1
Dat kan omdat er zoals Warren Buffet het een paar jaar geleden omschreef, "hebzucht aan beide kanten van de tafel was". Dat somt de huidige crisis m.i. mooi op, en totdat iedereen dat beseft, blijft piepen over wat bankier-bonussen en de Grieken maar een scheet in een tornado. En ja, dat houdt wat mij betreft ook de babyboom generatie in die nu begint met profiteren, en die zich overduidelijk niet goede rentmeesters hebben getoond. Ik vind het in ieder geval wel wat opvallend hoeveel grijze haren er te zien zijn bij de diverse CEO's en bankdirecteuren, zegmaar voor Henk en Ingrid de schuldigen van de crsisis.. 😉 En zo zijn de medewerkers van de TROS, en ik neem aan dus ook Radar, geen haar beter als de rest. Aldus het jaarverslag 2012 van PNO media, hun pensioenfonds. Zij zijn slechts 10e op de vBdO benchmark voor verantwoord beleggen, waarbij ze goed scoren op transparantie, alleen niet zo best op het daadwerkelijk implementeren. 😉
K
Door kweenie24-08-2013
Er wordt steeds minder uitgekeerd
Begint al lekker. Het jaarbedrag wordt bij sommige fondsen lager o.a. omdat die bedragen door de stijgende levensverwachting ook veel langer uitgekeerd moeten worden. Wordt er dan minder uitgekeerd als iemand 20 jaar lang € 900 krijgt in plaats van 15 jaar lang € 1000?
G
Door GerritJanT26-08-2013
Ik snap dat de " jongeren" niet wensen mee te betalen aan het pensioen van de anonieme oudere. Maar denken ze dan niet verder? Bedenken ze dan niet dat ze het hebben over het pensioen van hun ouders? Hun ouders, die zelf ook al zoveel hebben moeten inleveren? De generatie van mijn ouders kon op hun 57ste met de vut, dit werd onder andere betaald door een overhevelingstoeslag. Dat betekende dat de mensen die op dat moment werkten aan deze rekening mee betaalden. Ook was er op dat moment een zgn weduwenpensien, wat betekende dat een weduwe tot haar AOW een uitkering kreeg, zonder sollicitatieplicht. Deze regeling werd door de wet gelijke behandeling om zeep geholpen, en moest mijn generatie gelijk aan dure levensverzekering om het inkomen van de partner zeker te stellen. De vut regeling ging vervolgens op de schop, en werd vervangen door pre- pensioen. Hierbij betaalde ik vervolgens nog mee aan de vut van mijn voorgangers, maar moest ik tegelijk sparen voor mijn eigen vervroegd uittreden. Daarna kregen we de levensloop regeling, dit hield in dat ik voor mijn eigen vut een grotere bijdrage moest gaan leveren, omdat mijnopvolger er niet aan mee hoefde te betalen. Op dit moment is het zo dat ik tot voorbij mijn 65ste moet werken, terwijl mijn vrouw nu ook een baan heeft, in tegenstelling tot mijn moeder die gewoon met alle regelingen van mijn vader meeliftte. En nu wordt er van mij verwacht dat iknog mer inlever ten faveure van een andere generatie..... Saillant detail.... Ik ben mede verantwoordelijk voor de opvoeding van de huidige jonge generatie... Fijne dag!
Bekijk discussie